Conhecer e aplicar boas ações de endomarketing pode ser um divisor de águas entre as empresas que se destacam no mercado e as que ficam pelo caminho.
Manter o bom relacionamento entre os colaboradores é uma das tarefas mais importantes em qualquer organização. Além de melhorar o ânimo e a produtividade da equipe, boas ações de endomarketing podem contribuir para a redução da rotatividade de funcionários.
Por isso, neste artigo você descobrirá 3 ações de endomarketing para aplicar imediatamente no seu negócio.
O que é endomarketing?
Se você chegou até aqui no texto, mas ainda não sabe o que é endomarketing, vamos te explicar.
O conceito de endomarketing representa a junção do prefixo grego “endo”, que significa “dentro” ou “interno” , com o conceito mais tradicional do marketing, que se refere às estratégias de promoção e valorização de uma marca, produto ou serviço.
A diferença se dá no foco dessas estratégias. Enquanto no marketing as ações são direcionadas para o público externo, no endomarketing elas são voltadas para o público interno.
Ou seja, são as ações de promoção e valorização da marca que ajudam a melhorar a imagem da empresa para os colaboradores.
Benefícios das ações de endomarketing
Saber aplicar as ações corretas de endomarketing pode proporcionar inúmeros benefícios para a sua empresa, tanto imediatos quanto a longo prazo.
Redução do turnover
O turnover nada mais é que a rotatividade de funcionários na empresa, que em muitos setores costuma ser um grande problema.
Por exemplo, o mercado imobiliário é um desses segmentos que sofre bastante com a frequente entrada e saída de profissionais.
Normalmente, os corretores de imóveis não costumam ter vínculos trabalhistas com as imobiliárias, apenas um contrato de parceria para prestação de serviços. Com isso, a barreira de entrada e saída de colaboradores é baixa, ocasionando uma altíssima rotatividade.
Por outro lado, se a imobiliária oferece boas condições de trabalho, possui um ambiente motivador e colaborativo, além de um cuidado especial com os seus parceiros, a chance dos corretores trocarem de empresa diminui bastante.
Para entender mais, confira um artigo completo sobre a importância do endomarketing no mercado imobiliário.
Retenção de talentos
Ainda com relação ao turnover, outro benefício do endomarketing é a retenção de talentos.
Investir no desenvolvimento de jovens talentos possui uma ótima relação custo x benefício para as empresas, visto que os programas de estágios, bolsas e processos trainees costumam ter uma série de incentivos fiscais.
Além disso, investir na retenção de talentos permite que o profissional cresça e se desenvolva com base em todos os valores já trabalhados no dia a dia da empresa.
No entanto, para garantir que essas estratégias tenham o retorno desejado, é necessário aplicar ações que valorizem esses profissionais dentro da organização.
Quando o colaborador entende que a empresa acredita no seu potencial e está disposta a investir na sua evolução, a entrega passa a ser muito maior.
Aumento da produtividade e da satisfação da equipe
Toda empresa possui metas e objetivos a serem cumpridos. Contudo, a formação de ambientes muito competitivos ou onde os colaboradores não atuam em sinergia, pode desencadear uma série de crises e desconfortos.
Em tempos onde o burnout (síndrome de esgotamento profissional) passa a ser um assunto cada vez mais debatido no mundo todo, a responsabilidade das empresas no cuidado com os seus colaboradores torna-se muito maior.
Por isso, organizações que se preocupam com o bem-estar da equipe tendem a construir um time mais unido, mais feliz e dedicado com o trabalho.
Logo, o resultado esperado é um aumento significativo no ânimo e na produtividade dos setores, gerando um impacto direto nos rendimentos da empresa.
3 ações de endomarketing para aplicar em qualquer negócio
A seguir, você encontrará uma lista com 3 ações de endomarketing simples, porém eficazes, para aplicar imediatamente em qualquer negócio.
Aprimorar o onboarding de novos colaboradores
O onboarding é o processo de recepção e integração de um novo integrante da equipe.
Dar as boas-vindas da maneira correta pode causar uma ótima impressão aos recém-contratados. Garantir a confiança do colaborador já nos primeiros momentos é uma oportunidade de transmitir as ideias e gerar identificação com os valores da empresa desde o início da trajetória.
Realize um tour pelo local de trabalho, exponha as propostas da empresa, prepare um kit com brindes de boas-vindas, apresente a equipe e o setor.
Essas são apenas algumas das dicas de como aprimorar o processo de onboarding no seu negócio. Ao contrário do que se imagina, não são necessários atos gigantescos para encantar os novos membros.
Ofereça treinamentos e capacitações
Outra forma de manter a equipe engajada é oferecer, constantemente, treinamentos e capacitações.
Investir no aprendizado dos colaboradores traz um retorno imediato para empresa, visto que ao final do processo, terá profissionais mais qualificados e aptos para desempenhar um bom trabalho.
Além disso, transmite a mensagem de que as lideranças estão dedicadas e interessadas no crescimento e na evolução dos colaboradores.
E quando falamos em treinamentos e capacitações, as possibilidades são inúmeras, como por exemplo:
- Cursos online e presencial
- Eventos
- Microlearning
- Workshops
- Congressos
- Treinamentos de novas ferramentas
- Oficinas ministradas pelos próprios membros
Entre muitas outras.
Ações de comunicação interna e confraternizações
Uma das ações de endomarketing mais tradicionais do mundo corporativo são as confraternizações. Mas falando a verdade, quem não gosta de uma festinha?
Mesmo os momentos de lazer e descontração podem gerar grandes benefícios para a organização como um todo. Depois de uma semana muito intensa de trabalho, que tal realizar um happy hour com a equipe?
Vale lembrar dos aniversários, que costumam ser datas bem especiais na vida das pessoas. As ações podem começar com um simples recado no canal de comunicação interna da empresa, bem como, irem até uma comemoração reunindo toda a equipe.
O fato é que as pessoas gostam de se sentirem valorizadas e pertencentes ao ambiente. Quando a empresa demonstra cuidado com os seus funcionários, a relação torna-se muito mais leve e fluida. O local de trabalho deixa de ser uma prisão no horário de expediente, para um lugar onde as pessoas gostam de estar e se empenham para executar as suas tarefas da melhor maneira.
Ações de endomarketing não precisam ser complexas
Ao longo deste artigo, tentamos te mostrar que até mesmo simples ações de endomarketing podem surtir efeitos bem positivos, desde que planejadas e executadas da maneira correta.
O endomarketing é uma estratégia fundamental para garantir que a equipe esteja sempre motivada e alinhada aos propósitos da empresa.