Mais de 40 modelos de infográfico de RH para gestão de talentos

By Jennifer Gaskin, Nov 25, 2021

Uma força de trabalho produtiva e próspera é a energia vital de qualquer empresa, mas fornecer treinamento, motivação e orientação muitas vezes recai sobre os departamentos de recursos humanos com pouco pessoal. Os infográficos de RH podem ajudar na gestão de talentos, além de melhorar a retenção e impulsionar a comunicação.

Com o Criador de Infográficos da Venngage, você pode garantir que todos os seus infográficos de RH reforcem as diretrizes de marca definidas com apenas um clique, e a diversidade de modelos e estilos significa que você nunca terá que se preocupar em incomodar sua equipe ocupada.

 

 

 

Quer saber mais sobre outros tipos de infográficos? Leia nosso blog post sobre os 9 tipos de infográficos.

Clique para avançar:

Infográficos de gestão de recursos humanos

As funções de gerenciamento cotidiano dos departamentos de recursos humanos podem variar de acordo com a organização. Alguns têm grandes responsabilidades de gerenciamento de equipes, enquanto em outras equipes, isso é geralmente deixado para os supervisores imediatos.

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Embora as equipes de RH geralmente não sejam diretamente responsáveis pela limpeza, por exemplo, muitas podem ter a tarefa de garantir que os funcionários estejam bem informados sobre suas próprias responsabilidades nesse quesito.

Observe o uso inteligente de ícones para ilustrar as seis dicas no infográfico. Se você não gostar deles, pode simplesmente clicar duas vezes e trocá-los com um clique:

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O gerenciamento eficaz se aplica a reuniões, então aqui está um modelo para realizar atas de reunião viáveis para ajudá-lo com sua GRH:

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Todos nós já participamos de inúmeras reuniões que poderiam ter sido apenas um e-mail, mas a habilidade de fazer boas anotações para as reuniões ajuda a manter todos no caminho certo.

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Personalize este infográfico sobre como enviar um bom e-mail incluindo suas próprias dicas e, se sua organização teve grandes falhas relacionadas ao uso do e-mail, considere basear seus conselhos nas lições aprendidas com essa experiência.

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Às vezes, espera-se que os funcionários de RH atuem como conselheiros no local de trabalho e, de fato, muitos deles podem ser certificados em várias áreas. Mas para aqueles que não têm experiência em aconselhamento, este infográfico pode ser especialmente útil.

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Gerencie a transição da sua empresa para um ambiente sem papel seguindo as dicas presentes neste infográfico. (Cerca de 44% das empresas ainda usam papel todos os dias, com apenas 2% dizendo que deixaram totalmente de usar.)

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Considere a composição da força de trabalho da sua empresa ao elaborar uma estratégia em torno do change management (ou gerenciamento de mudanças, em português). Diferentes tipos de personalidade lidam com as mudanças de maneira diferente e, embora não seja possível agradar a todos o tempo todo, você pode tornar as coisas mais fáceis para sua organização (e para você mesmo) seguindo os conselhos deste infográfico.

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Compreender a mudança em si também é útil na criação de um plano de change management ou em qualquer tipo de processo de gerenciamento, pois mesmo as pequenas mudanças podem ser difíceis de implementar.

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Parte do sucesso em qualquer local de trabalho é ser capaz de lidar com diferentes tipos de pessoas, e quando você é o representante de RH dizendo a um departamento que eles precisam mudar o que estão fazendo, entender a resistência à mudança certamente pode ajudar.

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Infográficos de RH para contratação e onboarding

A contratação e o onboarding são duas das responsabilidades de trabalho mais comuns para um departamento de RH, e garantir que a pessoa certa esteja integrada e preparada para o sucesso é fundamental. Cerca de 15% de todos os orçamentos de RH são gastos com recrutamento, de acordo com os dados mais recentes da Society for Human Resource Management.

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Uma das melhores maneiras de garantir que você está fazendo as contratações certas é apoiar o processo de publicação de vagas de emprego e seleção de candidatos. Este infográfico pode ajudar sua equipe de RH a fazer exatamente isso, quando personalizado para os sistemas e procedimentos da sua empresa.

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Como este infográfico baseado em conselhos ilustra, há sempre algo novo para aprender em RH, especialmente quando se trata de recrutamento de talentos de alto nível. Considere estas palavras sábias antes de começar sua busca por novos membros para a equipe (em inglês).

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Alguns cargos podem exigir etapas legais específicas antes da contratação, como uma verificação de antecedentes criminais ou até mesmo uma investigação de autorização de segurança. Certifique-se de que todos os possíveis candidatos estejam bem informados sobre o que esperar, personalizando este infográfico de triagem pré-contratação.

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As surpresas são ótimas para festas de aniversário, mas não são tão boas ao começar um novo emprego. Use este infográfico do processo de integração para garantir que, mesmo antes do primeiro dia, seus novos contratados saibam o que esperar.

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Personalize este modelo de infográfico de integração de RH para que sua equipe possa ter certeza de que nada escapará ao processo de integração de novos funcionários. Adicione ou remova etapas, mude as cores e troque os ícones que correspondem às suas informações.

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Mesmo antes de a pandemia obrigar mais pessoas a trabalhar em casa, o trabalho remoto estava ganhando força. Certifique-se de que o processo de onboarding da sua organização para contratações remotas seja organizado e eficaz com este infográfico.

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Infográficos de RH para separação e desligamento de funcionários

Poucas pessoas permanecem em seus empregos por toda a carreira, e as taxas de rotatividade variam de acordo com o setor. Mas certificar-se de que seu processo de separação e desligamento é eficiente significa que você manterá uma boa reputação e que nenhuma tarefa de trabalho importante será deixada de lado durante o processo de substituição.

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Conversas difíceis com funcionários nem sempre levam a renúncias ou demissões, mas é importante entender como falar sobre assuntos delicados de forma profissional e produtiva. Personalize este infográfico para diferentes departamentos em sua organização para garantir que os gerentes possam lidar com discussões complicadas.

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Depois que um funcionário toma a decisão de sair e completar as duas últimas semanas de trabalho, planeje uma entrevista de saída com ele. O uso de perguntas como a deste infográfico ou outras pode ajudar a entender se há aspectos da empresa, da gestão ou do trabalho que o levou a querer sair.

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Infográficos de RH para gestão de funcionários remotos

Apenas 21% dos executivos acreditam que os funcionários precisam estar no escritório cinco dias por semana para manter uma cultura corporativa forte, de acordo com uma pesquisa da PwC realizada no início de 2021. Isso significa que provavelmente o trabalho remoto chegou para ficar, pelo menos para alguns de seus funcionários e por algum tempo. Gerenciar funcionários remotos apresenta desafios e oportunidades únicas.

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As organizações que são novas no trabalho remoto precisarão levar uma grande variedade de questões em consideração, mas começar com algumas boas práticas pode ajudar. Compartilhe este infográfico de negócios (artigo em inglês) com sua nova equipe de gerenciamento remoto e certifique-se de que sua identidade visual esteja sendo respeitada usando a ferramenta Minha Marca:

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Depois de definir algumas políticas e procedimentos sobre o trabalho remoto, é importante compartilhá-los com sua equipe o mais rápido possível. Isso pode ajudar a garantir que ninguém adquira hábitos ruins e ajudará a manter as linhas de comunicação abertas com funcionários remotos.

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Personalize este infográfico de recursos humanos para compartilhar de quatro a seis dicas essenciais que você aprendeu sobre como trabalhar em casa com a equipe remota da sua empresa. Um toque pessoal nunca é demais, então certifique-se de ser específico em suas recomendações, e se elas vierem de sua própria experiência, melhor ainda.

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Trabalhar em casa exige ajustes, e gerenciar pessoas que estão trabalhando em locais diferentes é outra grande mudança. Mantenha a confiança de sua equipe de gerenciamento compartilhando algumas recomendações em um formato de infográfico como este.

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Infográficos de RH para o desenvolvimento de funcionários

Embora a orientação diária de funcionários individuais na maioria das vezes recaia sobre seus supervisores diretos, os departamentos e líderes de RH podem mostrar a todos os funcionários que estão investindo neles, tornando a melhoria uma prioridade. Mais de 90% dos funcionários disseram que considerariam ficar mais tempo em uma empresa que investisse em ajudá-los a aprender e melhorar.

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As equipes de RH que estão tendo dificuldade em obter a aprovação de outros líderes podem considerar a personalização de um infográfico como este para ilustrar a importância de criar um modelo de gerenciamento com foco no aprimoramento dos funcionários. Desenvolver funcionários de alto desempenho ajuda a todos na empresa.

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Os funcionários de níveis mais baixos não são os únicos que precisam de orientação, e os líderes de RH devem se esforçar para garantir que todos os gerentes sejam o melhor que podem ser.

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Personalize este infográfico sobre a importância de ter espírito de equipe, adicionando a identidade visual da sua marca com um clique. Atualize cores, fontes e texto para se concentrar nas áreas que são mais importantes para sua organização.

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Se os funcionários da sua organização costumam responder a um design mais moderno, considere usar este infográfico sobre trabalho em equipe, . Você pode até mesmo colaborar com seus colegas de equipe em tempo real para trabalhar neste design:

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Especialmente para empresas com uma força de trabalho mais jovem, é importante garantir que todos os membros da equipe estejam praticando uma boa etiqueta de comunicação. Adicione sua própria orientação a este infográfico por e-mail (em inglês) e em pouco tempo sua equipe estará enviando e-mails como profissionais.

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Amplie o design do seu infográfico de etiqueta de e-mail usando este modelo que assume a forma de uma caixa de entrada. Mantenha seus conselhos curtos e incisivos para que sejam acionáveis e não confusos.

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Ajudar os funcionários a se ajustarem às mudanças é uma tarefa importante, mas difícil para os departamentos de RH, gerentes e executivos. Considere compartilhar este infográfico sobre a curva de mudança de Kübler-Ross para que você possa implementar uma estratégia de change management eficaz.

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Saiba mais sobre como criar um programa eficaz de treinamento e desenvolvimento de funcionários em sua organização lendo estes artigos:

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Infográficos de RH para equipes de vendas

Toda empresa precisa vender para se manter em funcionamento, e a contratação no departamento de vendas é geralmente um processo diferente do que em outros setores. Fazer boas contratações e um onboarding eficaz é especialmente importante, pois uma má contratação pode afundar toda a organização.

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A taxa de rotatividade média das equipes de vendas é de quase 35% ao ano, mas uma integração eficaz pode ajudar a preparar as pessoas para o sucesso. Considere as dicas deste infográfico ou crie o seu próprio para garantir que seus novos vendedores sejam eficazes e eficientes.

Para mais modelos de infográficos de vendas, confira esta postagem com 9 infográficos de vendas para escalar e guiar a estratégia.

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Infográficos estatísticos de RH

As estatísticas podem ajudar a enfatizar a importância de muitas questões como poucos outros meios de comunicação. Um infográfico de RH com base em estatísticas pode ser uma maneira eficaz de discutir um assunto importante com os funcionários.

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Os programas de bem-estar no local de trabalho estão crescendo em popularidade, e por boas razões, como este infográfico ilustra. Incentive sua equipe a participar de um programa de bem-estar compartilhando este infográfico.

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Divulgue a mensagem de sensibilização para a necessidade de acesso para deficientes físicos em seu local de trabalho, compartilhando este infográfico com os membros da equipe, líderes e gerentes.

Relacionado:

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O próprio processo de RH é uma área rica para os infográficos estatísticos. As equipes de RH em grandes empresas podem até mesmo ser capazes de montar um infográfico como este com base em suas estatísticas internas para ilustrar o tempo e as despesas envolvidas no recrutamento e na contratação.

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Personalize este infográfico para compartilhar fatos e estatísticas em torno de pessoal, contratação, seguros e outros assuntos de recursos humanos em sua organização.

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Certifique-se de que seu local de trabalho esteja em conformidade com as leis e requisitos federais, estaduais e locais sobre deficiência e considere se é possível ir além para tornar sua organização acessível para essas pessoas.

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Infográficos estratégicos de RH

Como qualquer outro departamento da sua organização, os recursos humanos precisam ter uma estratégia bem pensada e coerente em relação a cada função que assumem. Essa é a melhor maneira de garantir o sucesso sustentável a longo prazo.

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Para startups e outras empresas cujos departamentos de RH estão em sua infância, este infográfico de estratégia (em inglês) de RH pode ajudar os líderes a entender seus objetivos e a formular um plano para o departamento como um todo.

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Certifique-se de que sua equipe de RH tenha toda a documentação necessária para começar. Isso inclui descrições de cargos, estrutura da empresa, políticas e muito mais. Lembre-se, é sempre melhor ter muitas informações do que não ter o suficiente.

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Quando a equipe de RH ou os executivos decidirem sobre uma nova política ou mudança de estratégia, considere atualizar um infográfico como este para compartilhar com a equipe. Dessa forma, você terá certeza de que todos estão bem-informados.

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Infográficos de tendências de RH

Se sua equipe de RH parece um bloco imutável, saiba que isso não é verdade. O local de trabalho típico está em constante mudança e as equipes de RH precisam mudar junto com ele. Esses infográficos podem ajudá-lo a entender as maiores tendências atuais em RH.

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Aprenda sobre as áreas em que sua equipe de RH deve se concentrar com este infográfico ou personalize-o para fazer sentido para sua própria organização.

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Compartilhe as maiores tendências de RH que sua empresa está vendo anual ou trimestralmente usando o criador de infográficos da Venngage para personalizar este infográfico de tendências de RH.

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Explore as tendências nacionais e globais do local de trabalho com este infográfico ou personalize o modelo para manter sua equipe atualizada sobre o que está acontecendo em diferentes departamentos.

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Embora apoiemos linhas abertas de comunicação entre equipes de RH e funcionários, alguns assuntos podem ser tabu em seu setor ou organização, e talvez seja melhor evitá-los.

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Compartilhe este infográfico com sua equipe de RH para mantê-los atualizados sobre as melhores práticas do setor ou personalize-o para garantir que todos no departamento conheçam seus objetivos mais importantes.

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O programa Excel da Microsoft é onipresente na maioria dos escritórios, mas há muitos motivos pelos quais as equipes de RH podem querer evitá-lo, como este infográfico ilustra.

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Em resumo: os departamentos de RH têm um portfólio diversificado, mas os infográficos podem ajudar em todas as facetas do trabalho

Seja em recrutamento, entrevistas, integração, gerenciamento ou desligamento de funcionários, parece que o trabalho de um representante de RH nunca termina. Mas o uso criativo de infográficos pode ajudar a informar, inspirar e melhorar o desempenho de seus colegas de equipe.

Não tem experiência em design? Isso não é problema. O Criador de Infográficos da Venngage torna mais fácil para quem não é designer produzir infográficos personalizados com aparência profissional usando nossas centenas de modelos e o editor inteligente de arrastar e soltar.