A liderança consiste em estabelecer uma direção e motivar os outros a segui-la. O desenvolvimento da liderança consiste em ajudar os líderes a crescer e evoluir. Trata-se de fornecer a eles as ferramentas, os recursos e as experiências de que precisam para se tornarem melhores líderes. O desenvolvimento da liderança consiste em ajudar as pessoas a atingir todo o seu potencial e a prosperar em sua capacidade de definir uma visão, inspirar outras pessoas e tomar decisões difíceis. Algumas organizações investem em programas formais de desenvolvimento de liderança. Outras oferecem oportunidades mais informais para os líderes aprenderem e evoluírem. O desenvolvimento da liderança não acontece da noite para o dia. É preciso tempo, esforço e comprometimento. No entanto, as recompensas do desenvolvimento de líderes valem bem o investimento. Ao ajudar os líderes a melhorar, você não está apenas tornando sua organização mais bem-sucedida, mas também está tornando o mundo um lugar melhor. A criação de um plano de desenvolvimento de liderança ajuda a garantir que os líderes tenham o apoio de que precisam para ter sucesso.

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