
Planejamento de desenvolvimento de liderança
Garantir a saúde da empresa a longo prazo, identificando líderes em potencial e apoiando-os com o planejamento de desenvolvimento de liderança.
Modelos 100% personalizáveis
Milhões de fotos, ícones, tabelas e gráficos
Recursos de edição com tecnologia de IA
Compartilhe, baixe, incorpore e publique sem esforço
Gere facilmente códigos QR para seus projetos
- Estilo de designmoderno
- Coresluz, vibrante
- TamanhoLetter (8.5 x 11 in)
- Tipo de arquivoPNG, PDF, PowerPoint
- Planopremium
O planejamento do desenvolvimento de liderança consiste em identificar e estimular os futuros líderes de uma organização. O objetivo é garantir um canal de talentos prontos para assumir funções de liderança, assegurando o sucesso contínuo da organização. Há várias abordagens para o planejamento do desenvolvimento da liderança, mas todas normalmente envolvem alguma combinação de avaliação, treinamento e orientação. A combinação exata dependerá em grande parte das necessidades específicas da organização. O planejamento do desenvolvimento de liderança é parte integrante do planejamento de sucessão, que é uma ferramenta vital para garantir a saúde de longo prazo de qualquer organização. Ao identificar líderes em potencial desde o início e oferecer a eles o apoio necessário e as oportunidades de crescimento, as organizações podem garantir que sempre terão um grupo de indivíduos qualificados prontos para assumir funções de liderança. Quando feito corretamente, o planejamento do desenvolvimento da liderança pode afetar positivamente os líderes individuais e a organização. Esses líderes se beneficiarão do aumento das habilidades e da confiança, enquanto a organização colherá os frutos de ter uma equipe de liderança mais estável e eficaz. Você pode incluir