Quando um novo funcionário entra em sua empresa, é essencial fazer com que ele se sinta confortável e bem-vindo. Uma maneira de implementar isso é ter um programa de integração que inclua uma lista de verificação de orientação para novos funcionários. Uma lista de verificação de orientação para novos funcionários pode ajudar a garantir que todos os novos funcionários recebam as mesmas informações básicas e o mesmo treinamento quando começarem a trabalhar na sua empresa. Inclua em sua lista de verificação de orientação de novos funcionários uma apresentação do recém-contratado ao supervisor e aos colegas de trabalho. Organize um tour pelas instalações do escritório para o novo funcionário e explique onde tudo está localizado. Ensine o novo contratado a usar os sistemas e aplicativos de TI da empresa, apresente as políticas e os procedimentos da empresa e adicione-o aos canais de comunicação da empresa. Ao incluir esses itens na lista de verificação de orientação para novos funcionários, você pode ajudar a tornar a transição de recém-contratado para membro produtivo da equipe mais tranquila e menos cansativa. Com os muitos documentos a serem preparados para o

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