As metas são muito mais fáceis de serem atingidas quando todos estão na mesma página. É por isso que uma conversa envolvendo o modelo de avaliação de desempenho é necessária de vez em quando. Essa ferramenta, embora simples, pode ajudar tanto os empregadores quanto os funcionários a ver seus pontos fracos e fortes. Isso precisa ser bem feito para que ambas as partes possam abordar o que deve ser abordado o mais rápido possível. A criação de um modelo de avaliação de desempenho pode ser bastante complicada, pois as perguntas ou itens precisam ser redigidos corretamente. É aqui que este modelo da Venngage é útil. Ele contém as informações básicas que devem ser discutidas durante uma avaliação de desempenho. Tudo o que você precisa fazer é ajustá-lo para criar seu próprio modelo de avaliação de desempenho. A primeira coisa que você precisa fazer para personalizar esse modelo é se inscrever em uma conta gratuita da Venngage. Para isso, você precisará de seu endereço de e-mail, conta do Gmail ou perfil do Facebook. Depois de se inscrever, você poderá acessar a biblioteca de

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