Em 2022, as demissões estão se espalhando pelas empresas norte-americanas, com empresas como Peloton, Re/Max e Netflix entre as que estão fazendo cortes. A extensão das demissões é alarmante. De acordo com uma pesquisa recente da consultoria PwC, metade dos entrevistados disse que está reduzindo o número de funcionários ou planeja fazê-lo, e 52% implementaram congelamento de contratações. Mais de quatro em cada dez estão rescindindo ofertas de emprego. Um número semelhante está reduzindo ou eliminando os bônus de admissão que se tornaram comuns para atrair talentos em um mercado de trabalho apertado. O motivo das demissões é duplo: o crescimento dos negócios está desacelerando e os custos de mão de obra estão aumentando. Como resultado, as empresas americanas são forçadas a reduzir o número de funcionários. As demissões têm um efeito devastador sobre os trabalhadores e suas famílias. Eles não apenas perdem o emprego e a renda, mas também perdem a sensação de segurança e estabilidade. Eles se preocupam em como pagarão suas contas e sustentarão suas famílias. A boa notícia é que há programas disponíveis para ajudar os trabalhadores afetados por demissões. O

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