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Integração e treinamento de novos funcionários
A integração e o treinamento de novos funcionários os ajudam a se adaptar ao local de trabalho. Use este modelo para criar os materiais de que você precisa.
Modelos 100% personalizáveis
Milhões de fotos, ícones, tabelas e gráficos
Recursos de edição com tecnologia de IA
Compartilhe, baixe, incorpore e publique sem esforço
Gere facilmente códigos QR para seus projetos
- TamanhoLetter (11 x 8.5 in)
- Tipo de arquivoPNG, PDF, PowerPoint
- Planofree
Muitas empresas têm aplicativos e questionários on-line que podem ajudar a determinar se o funcionário em potencial tem as habilidades necessárias para a função à qual está se candidatando. Caso contrário, a empresa pode fornecer recursos para ajudar o funcionário em potencial a aprender essas habilidades. O processo de integração e treinamento de novos contratados deve começar antes de eles serem empregados. Assim que um novo funcionário é contratado, inicia-se o processo de integração. Essa etapa normalmente inclui a configuração de sua estação de trabalho e uma visão geral das políticas e dos procedimentos da empresa. Familiarize-o com o funcionamento da equipe e apresente-o aos membros da equipe e aos gerentes. Proporcione uma experiência envolvente ao integrar e treinar novos funcionários. Faça com que seus novos contratados participem ativamente das tarefas para que ocorra um aprendizado profundo. O processo de integração e treinamento de novos funcionários não deve terminar quando o recém-contratado for formalmente apresentado à equipe. Muitas vezes, é preciso cuidar de outras coisas, como organizar o treinamento em