O objetivo da criação de um relatório de diferença salarial entre gêneros em diferentes setores e profissões é identificar e analisar as disparidades salariais entre homens e mulheres. Isso ajuda a aumentar a conscientização, informar os formuladores de políticas, promover mudanças e facilitar as discussões sobre a promoção da igualdade de gênero no local de trabalho. Ao reconhecer a disparidade salarial, as organizações podem abordar as estruturas de remuneração, os preconceitos e as barreiras que contribuem para a desigualdade salarial, promovendo um ambiente de trabalho mais inclusivo para todos.