A história de uma empresa é a chave para entender seus valores e estratégias atuais. Ela também pode fornecer informações sobre o tipo de funcionário que a empresa está procurando. Quando se trata do histórico da empresa, há alguns itens importantes que merecem ser mencionados. A principal coisa a ser discutida é o motivo pelo qual a empresa foi fundada. Que problema ela estava tentando resolver? A história da fundação é essencial, pois pode definir o tom dos valores da organização. Ela também pode dar aos possíveis funcionários uma ideia melhor do que a empresa está procurando em termos de habilidades e experiência. A próxima coisa a ser discutida é a linha do tempo da existência da empresa. Esse detalhe ajudará a estabelecer quando certos eventos marcantes ocorreram e como eles influenciaram a trajetória da empresa. Isso também pode dar aos funcionários uma ideia de quanto tempo eles podem esperar ficar na empresa. Por fim, é fundamental falar sobre os valores da empresa. O que eles estão buscando e no que acreditam? Essas informações podem ajudar os funcionários a decidir se querem ou

Leia mais >