Criar um acordo de contrato de trabalho é fundamental para garantir a proteção de sua empresa ao contratar um novo funcionário. Ao contratar novas pessoas para sua empresa, é importante definir os termos e as condições do emprego no papel. Um contrato assinado em papel é juridicamente vinculativo e ajuda a evitar problemas que possam surgir no futuro. Garantir que o empregador e o novo contratado estejam ambos na mesma página no momento da contratação ajuda a evitar complicações. O fato de colocar no papel as funções, os deveres, as responsabilidades, a remuneração, os benefícios e outras vantagens do emprego torna o contrato vinculativo e legal. Se não estiver familiarizado com a criação de um contrato de trabalho, você pode usar este modelo de contrato de agência de recrutamento da Venngage para ajudá-lo a começar na direção certa. Os contratos de trabalho são documentos juridicamente vinculativos que servem como um acordo entre um empregador e um funcionário. Ao assinar seu nome no papel, o funcionário que você contrata aceita os termos e as condições de seu emprego. Isso inclui informações sobre salários,

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