No estilo de liderança participativa, o líder envolve os subordinados no processo de tomada de decisões. Esse tipo de liderança também é conhecido como liderança democrática ou liderança compartilhada. Esse tipo de estilo de liderança tem várias vantagens. Ele pode ajudar a desenvolver o espírito e o moral da equipe e melhorar a comunicação e a colaboração dentro da equipe. Além disso, pode levar a uma melhor tomada de decisões, pois considera as opiniões de todos os membros da equipe. Ao explicar o estilo de liderança participativa aos subordinados, seja claro e conciso. O líder deve incluir todos no processo de tomada de decisão e valorizar as opiniões e ideias de todos os membros da equipe. Além disso, o líder deve enfatizar a importância do trabalho em equipe e da colaboração nessa estrutura de liderança. Além de ter uma discussão aberta sobre esse tipo de liderança, uma representação visual também pode ser útil. Por exemplo, um líder pode criar um mapa mental ou fluxograma que inclua as funções e responsabilidades de todos os membros da equipe no processo de tomada de decisão. Isso

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