{"id":9188,"date":"2023-08-24T11:20:00","date_gmt":"2023-08-24T11:20:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/?p=9188"},"modified":"2023-08-28T02:15:48","modified_gmt":"2023-08-28T02:15:48","slug":"plano-de-desenvolvimento-individual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/plano-de-desenvolvimento-individual\/","title":{"rendered":"Plano de Desenvolvimento Individual para Empresas [Exemplos e Dicas]"},"content":{"rendered":"<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/plano-de-desenvolvimento-individual.png\" alt=\"plano-de-desenvolvimento-individual\" class=\"wp-image-9189\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/plano-de-desenvolvimento-individual.png 1024w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/plano-de-desenvolvimento-individual-300x169.png 300w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/plano-de-desenvolvimento-individual-730x411.png 730w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Todo mundo conhece aquele velho ditado que diz: &#8220;matar dois coelhos com uma cajadada s\u00f3&#8221;, n\u00e3o \u00e9 mesmo? E ele se encaixa muito bem quando estamos falando em elaborar um plano de desenvolvimento profissional para o capital humano das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao estabelecer um plano de desenvolvimento individual em sua empresa, voc\u00ea n\u00e3o apenas afirma o valor de seus funcion\u00e1rios, como tamb\u00e9m prepara sua organiza\u00e7\u00e3o para o sucesso, minimizando a rotatividade entre seus colaboradores. Afinal, <a href=\"https:\/\/www.gartner.com\/smarterwithgartner\/lack-of-career-development-drives-employee-attrition\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">uma das principais raz\u00f5es pelas quais<\/a>\u00a0as pessoas deixam seus empregos \u00e9 a busca pelo desenvolvimento de suas carreiras.<\/p>\n\n\n\n<p>Portanto, hoje veremos v\u00e1rios exemplos e modelos de planos de desenvolvimento individual de funcion\u00e1rios para incentivar o crescimento de sua equipe&nbsp;<em>e<\/em>&nbsp;de seus neg\u00f3cios. Mas primeiro, vamos nos aprofundar um pouco mais no que \u00e9 e por que elaborar um PDI para sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>COMECE A CRIAR DE GRA\u00c7A<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"toc\"><strong>Clique para avan\u00e7ar&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">O que \u00e9 um plano de desenvolvimento de funcion\u00e1rios?&nbsp;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#2\">Quais s\u00e3o os benef\u00edcios de um plano de desenvolvimento de funcion\u00e1rios?&nbsp;<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#3\">12 exemplos e modelos de planos de desenvolvimento de funcion\u00e1rios<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"#4\">Perguntas frequentes sobre o plano de desenvolvimento do funcion\u00e1rio&nbsp;<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"1\"><strong>O que \u00e9 um plano de desenvolvimento individual?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Um <\/strong><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/plano-de-treinamento-e-desenvolvimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>plano de desenvolvimento individual<\/strong><\/a><strong>&nbsp;\u00e9 um documento que descreve o processo necess\u00e1rio para ajudar um colaborador a atingir seus objetivos profissionais.&nbsp;<\/strong>\u00c0s vezes chamado de plano de crescimento do funcion\u00e1rio ou plano de desenvolvimento de carreira, ele descreve as a\u00e7\u00f5es ou etapas que um funcion\u00e1rio seguir\u00e1 para melhorar seus conhecimentos, habilidades e compet\u00eancias na for\u00e7a de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aqui est\u00e1 um exemplo de plano de a\u00e7\u00e3o de desenvolvimento de funcion\u00e1rios que detalha passo a passo as metas e objetivos para o crescimento profissional ao longo de um ano.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-individual-development-plan-process-infographic-c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2.png\" alt=\"Modelo de infogr\u00e1fico do processo de plano de desenvolvimento individual de sa\u00fade\" class=\"wp-image-9194\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2.png 816w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2-232x300.png 232w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2-791x1024.png 791w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2-730x945.png 730w\" sizes=\"(max-width: 816px) 100vw, 816px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/healthcare-individual-development-plan-process-infographic-c88a097d-e12a-48f3-9b68-657958600fbf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE INFOGR\u00c1FICO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Este infogr\u00e1fico incentiva os funcion\u00e1rios a buscar o <a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/category\/treinamento-desenvolvimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">aprendizado e desenvolvimento<\/a>&nbsp;cont\u00ednuo de forma alinhada aos objetivos da empresa. Isso porque esses documentos s\u00e3o criados como parte de uma iniciativa conjunta: os funcion\u00e1rios buscam ativamente o desenvolvimento pessoal e profissional, enquanto a equipe respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de <a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>COMECE A CRIAR DE GRA\u00c7A<\/strong><\/a>pessoas de sua organiza\u00e7\u00e3o <a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/planejamento-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">fornece oportunidades<\/a>&nbsp;e recursos estrat\u00e9gicos para ajud\u00e1-los a alcan\u00e7ar esse crescimento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso significa que um plano de desenvolvimento individual eficaz atende \u00e0s necessidades, interesses e habilidades exclusivas de um colaborador, mantendo-se alinhado aos objetivos da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, aqueles em posi\u00e7\u00f5es voltadas para o atendimento ao cliente que desejam melhorar suas habilidades de apresenta\u00e7\u00e3o se beneficiar\u00e3o de recursos fornecidos sobre o t\u00f3pico (como o infogr\u00e1fico mostrado aqui).<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/improve-presentation-skills-list-infographic-acdb8b29-92cc-4332-b806-e85f32c5f3fb\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Melhorar-o-modelo-de-infografico-da-lista-de-habilidades-de-apresentacao-2.png\" alt=\"Melhorar o modelo de infogr\u00e1fico da lista de habilidades de apresenta\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-9195\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Melhorar-o-modelo-de-infografico-da-lista-de-habilidades-de-apresentacao-2.png 816w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Melhorar-o-modelo-de-infografico-da-lista-de-habilidades-de-apresentacao-2-65x300.png 65w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Melhorar-o-modelo-de-infografico-da-lista-de-habilidades-de-apresentacao-2-332x1536.png 332w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Melhorar-o-modelo-de-infografico-da-lista-de-habilidades-de-apresentacao-2-443x2048.png 443w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Melhorar-o-modelo-de-infografico-da-lista-de-habilidades-de-apresentacao-2-730x3375.png 730w\" sizes=\"(max-width: 816px) 100vw, 816px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/improve-presentation-skills-list-infographic-acdb8b29-92cc-4332-b806-e85f32c5f3fb\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE INFOGR\u00c1FICO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Por sua vez, o neg\u00f3cio tamb\u00e9m se beneficia de ter funcion\u00e1rios fazendo apresenta\u00e7\u00f5es mais persuasivas e consequentemente fechando mais neg\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Relacionado:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/plano-de-treinamento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Modelos de plano de treinamento para todas as necessidades de neg\u00f3cios<\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/plano-de-treinamento-e-desenvolvimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Plano de treinamento e desenvolvimento de funcion\u00e1rio bem-sucedido<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"#toc\">Volte ao \u00edndice<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"2\"><strong>Quais s\u00e3o os benef\u00edcios de um plano de desenvolvimento de funcion\u00e1rios?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Veja como a cria\u00e7\u00e3o de um plano de desenvolvimento individual pode ajudar sua organiza\u00e7\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Atrair e cultivar bons profissionais<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/job-aid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Melhorar o desempenho<\/a>&nbsp;e a efici\u00eancia dos funcion\u00e1rios (aumentando a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente no processo)<\/li>\n\n\n\n<li>Manter o conhecimento t\u00e9cnico e as habilidades dos colaboradores afiados e atualizados<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar seu capital humano para assumir cargos maiores na empresa (recrutamento interno)&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Fazer com que os colaboradores se sintam mais motivados e produtivos<\/li>\n\n\n\n<li>Aumentar a reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/high-performance-model-cycle-infographic-f6c3c302-a1f8-4953-9d61-58333a2f57ce\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-infografico-de-ciclo-de-modelo-de-alto-desempenho-1.png\" alt=\"Modelo infogr\u00e1fico de ciclo de modelo de alto desempenho\" class=\"wp-image-9196\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-infografico-de-ciclo-de-modelo-de-alto-desempenho-1.png 816w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-infografico-de-ciclo-de-modelo-de-alto-desempenho-1-232x300.png 232w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-infografico-de-ciclo-de-modelo-de-alto-desempenho-1-791x1024.png 791w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-infografico-de-ciclo-de-modelo-de-alto-desempenho-1-730x945.png 730w\" sizes=\"(max-width: 816px) 100vw, 816px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/high-performance-model-cycle-infographic-f6c3c302-a1f8-4953-9d61-58333a2f57ce\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE INFOGR\u00c1FICO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Acima oferece uma representa\u00e7\u00e3o visual desta influ\u00eancia c\u00edclica.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Relacionado:&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/job-aid\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Como criar job aids que melhoram o desempenho dos funcion\u00e1rios<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"#toc\">Volte ao \u00edndice<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"3\"><strong>12 exemplos e modelos de planos de desenvolvimento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Pronto para sobrecarregar a aptid\u00e3o de seus funcion\u00e1rios&nbsp;<em>e<\/em>&nbsp;o desempenho de sua organiza\u00e7\u00e3o? Confira os exemplos de plano de desenvolvimento de mais de 12 funcion\u00e1rios abaixo para se inspirar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>(E lembre-se: com a Venngage, \u00e9 f\u00e1cil criar planos de desenvolvimento de funcion\u00e1rios abrangentes e acion\u00e1veis. Basta escolher qualquer um desses&nbsp;<a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/human-resources\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">modelos de plano de desenvolvimento de funcion\u00e1rios 100% personaliz\u00e1veis<\/a>, trocar seu texto e quaisquer ativos visuais de nossa extensa biblioteca e voc\u00ea estar\u00e1 pronto para ir).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Planilha do plano de desenvolvimento individual do funcion\u00e1rio&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Esta primeira op\u00e7\u00e3o oferece um formato abrangente combinado com um design minimalista.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Como <a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/plano-de-treinamento-e-desenvolvimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">os planos de treinamento e desenvolvimento de funcion\u00e1rios<\/a>&nbsp;s\u00e3o mais eficazes quando abordam as habilidades e os objetivos e metas exclusivas de um indiv\u00edduo, este modelo \u00e9 perfeito para obter um mapeamento das compet\u00eancias e realizar uma boa avalia\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/reports\/healthcare-individual-development-plan-worksheet-ed23271a-2002-402a-b979-c49b9572d3e3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-planilha-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2.png\" alt=\"Modelo de planilha de plano de desenvolvimento individual de sa\u00fade\" class=\"wp-image-9197\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-planilha-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2.png 816w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-planilha-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2-232x300.png 232w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-planilha-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2-791x1024.png 791w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-planilha-de-plano-de-desenvolvimento-individual-de-saude-2-730x945.png 730w\" sizes=\"(max-width: 816px) 100vw, 816px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/reports\/healthcare-individual-development-plan-worksheet-ed23271a-2002-402a-b979-c49b9572d3e3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE RELAT\u00d3RIO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Embora voc\u00ea precise complementar esta planilha com documentos mais detalhados, \u00e9 \u00f3timo manter este modelo \u00e0 m\u00e3o quando um colaborador embarca em sua jornada de desenvolvimento de habilidades. Com base em suas respostas, voc\u00ea poder\u00e1 elaborar um plano de desenvolvimento individual que realmente funcione para ele \u2014 e para voc\u00ea.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Relacionado<\/strong>:&nbsp;<a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/microlearning\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Microlearning: treinamento eficaz e mudan\u00e7as de comportamento<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Modelo de plano de desenvolvimento de funcion\u00e1rios multiuso<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Abaixo est\u00e1 uma vers\u00e3o expandida do modelo anterior. As empresas podem usar essa op\u00e7\u00e3o para criar um plano de a\u00e7\u00e3o para desenvolvimento individual dos colaboradores durante v\u00e1rios est\u00e1gios de sua carreira.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/reports\/healthcare-individual-development-plan-8e28895f-e4c7-4214-918f-25a5e042d371\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-Plano-de-Desenvolvimento-Individual-de-Saude-1.png\" alt=\"Modelo de Plano de Desenvolvimento Individual de Sa\u00fade\" class=\"wp-image-9198\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-Plano-de-Desenvolvimento-Individual-de-Saude-1.png 960w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-Plano-de-Desenvolvimento-Individual-de-Saude-1-115x300.png 115w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-Plano-de-Desenvolvimento-Individual-de-Saude-1-391x1024.png 391w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-Plano-de-Desenvolvimento-Individual-de-Saude-1-586x1536.png 586w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-Plano-de-Desenvolvimento-Individual-de-Saude-1-782x2048.png 782w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-Plano-de-Desenvolvimento-Individual-de-Saude-1-730x1912.png 730w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/reports\/healthcare-individual-development-plan-8e28895f-e4c7-4214-918f-25a5e042d371\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE RELAT\u00d3RIO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Juntamente com os detalhes acima mencionados, este plano de desenvolvimento de carreira apresenta se\u00e7\u00f5es dedicadas para novos profissionais, funcion\u00e1rios em processo de desenvolvimento ou mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o, bem como colaboradores que procuram explorar novas fun\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, este modelo cobre todas as bases.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Lista de verifica\u00e7\u00e3o do plano de desenvolvimento individual para gerentes<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Lembra como eu disse que os planos de desenvolvimento dos funcion\u00e1rios s\u00e3o uma iniciativa conjunta? Este modelo <a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/one-pager\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">de pager<\/a>&nbsp;\u00e9 feito exatamente para isso &#8211; ele descreve as etapas que os gerentes ou chefes de departamento precisar\u00e3o seguir para elaborar um PDI com sucesso.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/healthcare-manager-and-employee-development-checklist-11e2e683-7275-4027-9532-dcaf2e4f71f8\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-para-gerente-de-saude-e-desenvolvimento-de-funcionarios.png\" alt=\"Modelo de lista de verifica\u00e7\u00e3o para gerente de sa\u00fade e desenvolvimento de funcion\u00e1rios\" class=\"wp-image-9199\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-para-gerente-de-saude-e-desenvolvimento-de-funcionarios.png 816w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-para-gerente-de-saude-e-desenvolvimento-de-funcionarios-232x300.png 232w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-para-gerente-de-saude-e-desenvolvimento-de-funcionarios-791x1024.png 791w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-para-gerente-de-saude-e-desenvolvimento-de-funcionarios-730x945.png 730w\" sizes=\"(max-width: 816px) 100vw, 816px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/healthcare-manager-and-employee-development-checklist-11e2e683-7275-4027-9532-dcaf2e4f71f8\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE LISTA DE VERIFICA\u00c7\u00c3O\n<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Embora os tr\u00eas exemplos anteriores <a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/ponto-digital-e-ux-design\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">de plano de progresso do funcion\u00e1rio<\/a>&nbsp;fa\u00e7am refer\u00eancia ao setor de sa\u00fade, n\u00e3o se importe com o r\u00f3tulo! Esses modelos gratuitos s\u00e3o totalmente edit\u00e1veis e personaliz\u00e1veis, para que voc\u00ea possa adapt\u00e1-los facilmente para atender ao setor espec\u00edfico do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, com&nbsp;<a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1LOJxAbKOrENUMZAvXq2rgRVpHEvYorysvxxEr56yXTk\/edit#heading=h.quq72eppfvj8\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">o Team Collaboration na Venngage (em ingl\u00eas)<\/a>, voc\u00ea pode editar seu design em conjunto, tudo em tempo real. Esse \u00e9 um \u00f3timo recurso para a cria\u00e7\u00e3o de planos e atividades que precisam ser desenvolvidas com a colabora\u00e7\u00e3o de todas as pessoas envolvidas no processo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Treinamento de lideran\u00e7a para desenvolvimento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqui est\u00e1 uma lista de verifica\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias de lideran\u00e7a que os gestores podem consultar ao supervisionar programas de desenvolvimento de carreira para aqueles em transi\u00e7\u00e3o para a gest\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/leadership-readiness-checklist-c0053309-787c-44fc-9147-aa44d6133173\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-preparacao-para-lideranca.png\" alt=\"Modelo de lista de verifica\u00e7\u00e3o de prepara\u00e7\u00e3o para lideran\u00e7a\" class=\"wp-image-9200\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-preparacao-para-lideranca.png 960w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-preparacao-para-lideranca-152x300.png 152w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-preparacao-para-lideranca-520x1024.png 520w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-preparacao-para-lideranca-780x1536.png 780w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-preparacao-para-lideranca-730x1437.png 730w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/leadership-readiness-checklist-c0053309-787c-44fc-9147-aa44d6133173\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE LISTA DE VERIFICA\u00c7\u00c3O<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Sinta-se \u00e0 vontade para substituir os s\u00edmbolos neste modelo escolhendo novos \u00edcones e ilustra\u00e7\u00f5es da biblioteca da Venngage.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esperando algo um pouco mais com a cara da sua empresa? A ferramenta automatizada <a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/minha-marca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Minha Marca<\/a>&nbsp;da Venngage mant\u00e9m os esquemas de cores consistentes com as diretrizes da sua organiza\u00e7\u00e3o com apenas alguns cliques.<br><br>Relacionado:&nbsp;<a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/lista-de-verificacao-de-integracao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mais de 14 modelos de lista de verifica\u00e7\u00e3o de integra\u00e7\u00e3o edit\u00e1veis para empresas em 2023<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5. Plano de desenvolvimento de enfermagem<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Completo com diretrizes de metas e objetivos, estrat\u00e9gias, avalia\u00e7\u00f5es e reavalia\u00e7\u00f5es, este programa de desenvolvimento individual \u00e9 feito para institui\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que desejam garantir que as compet\u00eancias profissionais dos enfermeiros estejam em conformidade com os padr\u00f5es da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/nursing-development-plan-8fc36170-ac5f-43f2-ac37-d09aba6bd58e\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Plano-de-Desenvolvimento-de-Enfermagem.png\" alt=\"Plano de Desenvolvimento de Enfermagem\" class=\"wp-image-9201\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Plano-de-Desenvolvimento-de-Enfermagem.png 960w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Plano-de-Desenvolvimento-de-Enfermagem-115x300.png 115w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Plano-de-Desenvolvimento-de-Enfermagem-391x1024.png 391w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Plano-de-Desenvolvimento-de-Enfermagem-586x1536.png 586w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Plano-de-Desenvolvimento-de-Enfermagem-782x2048.png 782w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Plano-de-Desenvolvimento-de-Enfermagem-730x1912.png 730w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/nursing-development-plan-8fc36170-ac5f-43f2-ac37-d09aba6bd58e\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE PLANO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ter um sistema para avaliar o resultado de qualquer oportunidade de desenvolvimento \u00e9 vital para resultados ideais e \u201cescalon\u00e1veis\u201d. Dessa forma, voc\u00ea obt\u00eam insights importantes e pode repetir as pr\u00e1ticas de sucessos e repensar as iniciativas que foram menos \u00fateis no processo de desenvolvimento de funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"#toc\">Volte ao \u00edndice<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>6. Autoavalia\u00e7\u00e3o para desenvolvimento do funcion\u00e1rio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Ao procurar ideias para o<a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/planejamento-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&nbsp;planejamento do plano de desenvolvimento de funcion\u00e1rios<\/a>, voc\u00ea deve se certificar de que suas propostas n\u00e3o sejam apenas \u00fateis, mas tamb\u00e9m relevantes para a posi\u00e7\u00e3o \u00fanica dos funcion\u00e1rios. Para fazer isso, voc\u00ea deve fornecer algum caminho para a autoavalia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/reports\/annual-employee-self-evaluation-c42b9117-ef5a-44e3-b7d0-d3324a613acd\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-Anual-de-Autoavaliacao-de-Funcionarios-1.png\" alt=\"Modelo Anual de Autoavalia\u00e7\u00e3o de Funcion\u00e1rios\" class=\"wp-image-9203\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-Anual-de-Autoavaliacao-de-Funcionarios-1.png 960w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-Anual-de-Autoavaliacao-de-Funcionarios-1-115x300.png 115w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-Anual-de-Autoavaliacao-de-Funcionarios-1-391x1024.png 391w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-Anual-de-Autoavaliacao-de-Funcionarios-1-586x1536.png 586w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-Anual-de-Autoavaliacao-de-Funcionarios-1-782x2048.png 782w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-Anual-de-Autoavaliacao-de-Funcionarios-1-730x1912.png 730w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/reports\/annual-employee-self-evaluation-c42b9117-ef5a-44e3-b7d0-d3324a613acd\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE RELAT\u00d3RIO<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Aqui est\u00e1 um question\u00e1rio de autoavalia\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio que os gerentes podem usar como um guia para <a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/avaliacao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">revisar o desempenho<\/a>, as habilidades, o conhecimento e o papel de um funcion\u00e1rio em uma organiza\u00e7\u00e3o. Sinta-se \u00e0 vontade para adicionar um plano de fundo, simples ou estampado, ou alterar as fontes, cores e formas tamb\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>7. Avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias para desenvolvimento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este documento de avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias de cinco p\u00e1ginas abrange tr\u00eas compet\u00eancias essenciais, que podem ser usadas como parte dos planos de desenvolvimento profissional de seus funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/health-employee-competency-assessment-questionnaire-528c1858-c261-4313-9247-28fa97d1bd98\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-questionario-de-avaliacao-de-competencias-de-funcionarios-de-saude-1.png\" alt=\"Modelo de question\u00e1rio de avalia\u00e7\u00e3o de compet\u00eancias de funcion\u00e1rios de sa\u00fade\" class=\"wp-image-9204\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-questionario-de-avaliacao-de-competencias-de-funcionarios-de-saude-1.png 960w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-questionario-de-avaliacao-de-competencias-de-funcionarios-de-saude-1-115x300.png 115w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-questionario-de-avaliacao-de-competencias-de-funcionarios-de-saude-1-391x1024.png 391w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-questionario-de-avaliacao-de-competencias-de-funcionarios-de-saude-1-586x1536.png 586w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-questionario-de-avaliacao-de-competencias-de-funcionarios-de-saude-1-782x2048.png 782w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-questionario-de-avaliacao-de-competencias-de-funcionarios-de-saude-1-730x1912.png 730w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/health-employee-competency-assessment-questionnaire-528c1858-c261-4313-9247-28fa97d1bd98\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE LISTA DE VERIFICA\u00c7\u00c3O<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Com o editor intuitivo de arrastar e soltar da Venngage, \u00e9 f\u00e1cil redimensionar qualquer \u00e1rea ou adicionar mais campos \u00e0s suas <a href=\"https:\/\/venngage.com\/solutions\/employee-communication\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">comunica\u00e7\u00f5es de recursos humanos.<\/a>Basta selecionar a forma e arrastar para redimension\u00e1-la de acordo com as especifica\u00e7\u00f5es desejadas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>8. Plano de desenvolvimento de funcion\u00e1rios baseado em habilidades<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este plano de desenvolvimento mede e avalia as compet\u00eancias de um funcion\u00e1rio com base em um conjunto de habilidades e crit\u00e9rios.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/leadership-skills-inventory-and-self-assessment-checklist-3b517466-400c-432a-af1f-f1188c2108a3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Inventario-de-habilidades-de-lideranca-e-modelo-de-lista-de-verificacao-de-autoavaliacao-1.png\" alt=\"Invent\u00e1rio de habilidades de lideran\u00e7a e modelo de lista de verifica\u00e7\u00e3o de autoavalia\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-9205\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Inventario-de-habilidades-de-lideranca-e-modelo-de-lista-de-verificacao-de-autoavaliacao-1.png 960w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Inventario-de-habilidades-de-lideranca-e-modelo-de-lista-de-verificacao-de-autoavaliacao-1-242x300.png 242w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Inventario-de-habilidades-de-lideranca-e-modelo-de-lista-de-verificacao-de-autoavaliacao-1-825x1024.png 825w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Inventario-de-habilidades-de-lideranca-e-modelo-de-lista-de-verificacao-de-autoavaliacao-1-730x906.png 730w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/leadership-skills-inventory-and-self-assessment-checklist-3b517466-400c-432a-af1f-f1188c2108a3\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE LISTA DE VERIFICA\u00c7\u00c3O<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ao quantificar quaisquer requisitos de habilidades e atribuir as etapas de a\u00e7\u00e3o correspondentes com base nos resultados, voc\u00ea poder\u00e1 criar um plano de desenvolvimento mais coerente, apoiado por metas e iniciativas concretas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Relacionado:&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/documentacao-de-processos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Mais de 20 modelos de documenta\u00e7\u00e3o de processos para orientar os processos de neg\u00f3cios<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>9. Roteiro da matriz de treinamento de habilidades&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Para identificar as principais \u00e1reas de desenvolvimento, \u00e9 importante saber como as habilidades t\u00e9cnicas dos seus colaboradores se comparam. \u00c9 a\u00ed que uma an\u00e1lise de lacunas de habilidades entra em jogo!<\/p>\n\n\n\n<p>Uma forma de realizar o mapeamento das compet\u00eancias \u00e9 comparar um funcion\u00e1rio com uma matriz de habilidades. Abaixo est\u00e1 um exemplo que descreve as habilidades necess\u00e1rias para diferentes fun\u00e7\u00f5es de marketing, juntamente com os membros da equipe que possuem essas compet\u00eancias.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.totara.com\/articles\/a-practical-3-step-employee-development-plan-templates\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Roteiro-da-matriz-de-treinamento-de-habilidades.png\" alt=\"Roteiro da matriz de treinamento de habilidades\" class=\"wp-image-9206\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Roteiro-da-matriz-de-treinamento-de-habilidades.png 730w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Roteiro-da-matriz-de-treinamento-de-habilidades-300x232.png 300w\" sizes=\"(max-width: 730px) 100vw, 730px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Personalize este modelo para ajudar os funcion\u00e1rios a examinar suas lacunas de habilidades ou procurar oportunidades de recrutamento interno a partir do seu pr\u00f3prio ponto de vista. Qualquer departamento pode se beneficiar ao tentar este exerc\u00edcio!<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>10. Lista de verifica\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o de treinamento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Procurando outra maneira para que a sua equipe de gest\u00e3o de RH possa avaliar onde um colaborador est\u00e1, e assim descobrir as melhores solu\u00e7\u00f5es de aprendizado para lhe oferecer? Ent\u00e3o, esta lista de verifica\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00e3o de duas p\u00e1ginas pode resolver o problema.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/healthcare-assessment-training-material-checklist-45de94fb-5bff-43db-8fd6-f5e985b9ed60\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-material-de-treinamento-para-avaliacao-de-saude.png\" alt=\"Modelo de lista de verifica\u00e7\u00e3o de material de treinamento para avalia\u00e7\u00e3o de sa\u00fade\" class=\"wp-image-9207\" width=\"700\" height=\"1825\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-material-de-treinamento-para-avaliacao-de-saude.png 960w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-material-de-treinamento-para-avaliacao-de-saude-115x300.png 115w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-material-de-treinamento-para-avaliacao-de-saude-393x1024.png 393w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-material-de-treinamento-para-avaliacao-de-saude-589x1536.png 589w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-material-de-treinamento-para-avaliacao-de-saude-785x2048.png 785w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-material-de-treinamento-para-avaliacao-de-saude-730x1903.png 730w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/healthcare-assessment-training-material-checklist-45de94fb-5bff-43db-8fd6-f5e985b9ed60\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE LISTA DE VERIFICA\u00c7\u00c3O<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Nesse modelo, os funcion\u00e1rios podem realizar uma avalia\u00e7\u00e3o de desempenho atual em compara\u00e7\u00e3o com a sua import\u00e2ncia para a fun\u00e7\u00e3o que exerce. Isso iluminar\u00e1 os pontos fortes e fracos que um funcion\u00e1rio pode ter e sua compreens\u00e3o de como a posi\u00e7\u00e3o funciona melhor. Com base nisso, voc\u00ea pode identificar lacunas de habilidades e poss\u00edveis ajustes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Relacionado:&nbsp;<\/strong><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/indicadores-de-gestao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Os benef\u00edcios de uma gest\u00e3o focada em indicadores de desempenho<\/a><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>11. Desenvolvimento de carreira e plano de transi\u00e7\u00e3o<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Como afirmado, os planos de desenvolvimento de carreira s\u00e3o particularmente importantes para as promo\u00e7\u00f5es internas \u2014 uma grande oportunidade de crescimento na carreira.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/plan-to-career-change-process-infographic--beb621ed-b913-4985-870d-82a3152cad7b\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-mudanca-de-carreira.png\" alt=\"Modelo de infogr\u00e1fico do processo de mudan\u00e7a de carreira\" class=\"wp-image-9208\" width=\"700\" style=\"box-shadow: 0 1px 4px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 0 6px 0 rgb(0 0 0 \/ 10%), 0 2px 2px -2px rgb(0 0 0 \/ 15%);\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-mudanca-de-carreira.png 1632w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-mudanca-de-carreira-300x194.png 300w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-mudanca-de-carreira-1024x663.png 1024w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-mudanca-de-carreira-1536x994.png 1536w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-infografico-do-processo-de-mudanca-de-carreira-730x472.png 730w\" sizes=\"(max-width: 1632px) 100vw, 1632px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/plan-to-career-change-process-infographic--beb621ed-b913-4985-870d-82a3152cad7b\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE LISTA DE VERIFICA\u00c7\u00c3O<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/como-fazer-um-infografico\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">O infogr\u00e1fico<\/a>&nbsp;acima descreve um processo de 10 etapas para definir metas de carreira e fun\u00e7\u00f5es de transi\u00e7\u00e3o que voc\u00ea pode personalizar facilmente. Troque as etapas que voc\u00ea e seu funcion\u00e1rio identificam para criar um plano de desenvolvimento individual que reflita a realidade da sua empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>12. Lista de verifica\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aprofundar os detalhes \u00e9 sempre uma jogada inteligente quando se trata de programas de desenvolvimento individual de funcion\u00e1rios. \u00c9 por isso que eu recomendo que seus documentos reflitam essa abordagem.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/new-employee-training-checklist-template-3beecfad-3f0e-49cc-a838-4a0511d4c041\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-treinamento-de-novos-funcionarios.png\" alt=\"Modelo de lista de verifica\u00e7\u00e3o de treinamento de novos funcion\u00e1rios\" class=\"wp-image-9209\" width=\"700\" srcset=\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-treinamento-de-novos-funcionarios.png 960w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-treinamento-de-novos-funcionarios-115x300.png 115w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-treinamento-de-novos-funcionarios-393x1024.png 393w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-treinamento-de-novos-funcionarios-589x1536.png 589w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-treinamento-de-novos-funcionarios-785x2048.png 785w, https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2023\/08\/Modelo-de-lista-de-verificacao-de-treinamento-de-novos-funcionarios-730x1903.png 730w\" sizes=\"(max-width: 960px) 100vw, 960px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/checklist\/new-employee-training-checklist-template-3beecfad-3f0e-49cc-a838-4a0511d4c041\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>CRIE ESTE MODELO DE LISTA DE VERIFICA\u00c7\u00c3O<\/b><\/button><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Embora esta lista de verifica\u00e7\u00e3o seja voltada para<a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/onboarding\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">a integra\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios<\/a>, voc\u00ea tamb\u00e9m pode direcion\u00e1-la para o desenvolvimento de novas habilidades ou para o aprendizado de uma nova fun\u00e7\u00e3o. Use este modelo para detalhar as etapas envolvidas e as \u00e1reas distintas nas quais elas se enquadram.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"#toc\">Volte ao \u00edndice<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"4\"><strong>Perguntas frequentes sobre o plano de desenvolvimento individual do funcion\u00e1rio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que devo escrever no meu plano de desenvolvimento do funcion\u00e1rio?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>N\u00e3o existe um formato universal para um plano de desenvolvimento individual de colaboradores. Uma vez que os programas de desenvolvimento de funcion\u00e1rios s\u00e3o feitos tendo em mente um colaborador individual, o PDI deve conter informa\u00e7\u00f5es que sejam espec\u00edficas e \u00fanicas tanto para o profissional quanto para a organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dito isto, um plano de desenvolvimento profissional t\u00edpico geralmente inclui:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Informa\u00e7\u00f5es sobre a fun\u00e7\u00e3o, responsabilidades, motiva\u00e7\u00e3o e interesses atuais do funcion\u00e1rio (ou seja, as condi\u00e7\u00f5es que criam a causa para o desenvolvimento)<\/li>\n\n\n\n<li>Metas espec\u00edficas, mensur\u00e1veis, relevantes e ating\u00edveis para o desenvolvimento profissional pretendido e as poss\u00edveis oportunidades de crescimento na carreira&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li>Detalhes dos pontos fortes e fracos, habilidades, conhecimento, capacidade atuais e desafios do funcion\u00e1rio para atingir essas metas<\/li>\n\n\n\n<li>Etapas do plano de a\u00e7\u00e3o e iniciativas de desenvolvimento que levar\u00e3o \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o desses objetivos<\/li>\n\n\n\n<li>Um prazo para concluir as etapas<\/li>\n\n\n\n<li>Uma breve vis\u00e3o geral de como o plano de desenvolvimento se encaixa nas metas de neg\u00f3cios&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Como voc\u00ea escreve um bom plano de desenvolvimento?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Aqui est\u00e3o algumas dicas sobre como voc\u00ea pode criar um bom plano de desenvolvimento individual para sua empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Identifique as necessidades do funcion\u00e1rio e da organiza\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea tiver clareza dessas informa\u00e7\u00f5es poder\u00e1 determinar as oportunidades e metas certas para o planejamento do seu plano de desenvolvimento.<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Certifique-se de que os objetivos e metas de desenvolvimento sejam realistas.&nbsp;<\/strong>&nbsp;Considere os or\u00e7amentos e recursos de sua organiza\u00e7\u00e3o, bem como o tempo e o esfor\u00e7o que os funcion\u00e1rios precisar\u00e3o dedicar<a href=\"https:\/\/spdload.com\/blog\/dedicated-development-team\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">\u00e0s atividades de desenvolvimento<\/a>. Isso garante que quaisquer metas estabelecidas sejam pr\u00e1ticas e vi\u00e1veis.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pe\u00e7a informa\u00e7\u00f5es aos funcion\u00e1rios.&nbsp;<\/strong>&nbsp;A chave para um plano de desenvolvimento individual eficaz \u00e9 criar um que seja personalizado. Para isso, voc\u00ea precisar\u00e1 da colabora\u00e7\u00e3o do seu funcion\u00e1rio! Lembre-se: o foco principal do plano de desenvolvimento individual profissional deve ser o funcion\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>O que \u00e9 um exemplo de meta de desenvolvimento?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Um exemplo de meta de desenvolvimento do funcion\u00e1rio seria aprender habilidades de lideran\u00e7a. Como as metas de desenvolvimento s\u00e3o objetivos espec\u00edficos, relevantes e ating\u00edveis que um funcion\u00e1rio precisa cumprir para que o plano seja bem-sucedido, \u00e9 fundamental delinear as etapas concretas que um funcion\u00e1rio seguir\u00e1 no processo de aprendizado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, inscrever-se em treinamento de lideran\u00e7a ou cursos sobre gerenciamento de projetos, treinamento e orienta\u00e7\u00e3o ou delega\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o representam a\u00e7\u00f5es que algu\u00e9m pode tomar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"#toc\">Volte ao \u00edndice<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Crie um plano eficaz de desenvolvimento de funcion\u00e1rios<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>A\u00ed est\u00e1! Espero que este artigo tenha fornecido a voc\u00ea exemplos de planos de desenvolvimento profissional que o ajudar\u00e3o a obter melhores resultados na gest\u00e3o de RH do seu neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n<p>E com um bom sistema para criar planos de desenvolvimento individual de funcion\u00e1rios, o c\u00e9u \u00e9 o limite para o que sua equipe \u2014 e sua organiza\u00e7\u00e3o \u2014 alcan\u00e7ar\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>Psiu! N\u00e3o se esque\u00e7a de aprimorar seus processos de planejamento de desenvolvimento e qualquer outra comunica\u00e7\u00e3o comercial necess\u00e1ria, usando os modelos personaliz\u00e1veis e o editor intuitivo da Venngage.<a href=\"https:\/\/infograph.venngage.com\/signup\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Inscreva-se gratuitamente<\/a>&nbsp;e comece hoje mesmo!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/category\/treinamento-desenvolvimento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><button class=\"btn-cta\" data-darkreader-inline-color=\"\" data-darkreader-inline-boxshadow=\"\" data-darkreader-inline-bgimage=\"\" data-darkreader-inline-bgcolor=\"\"><b>COMECE A CRIAR DE GRA\u00c7A<\/b><\/button><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo mundo conhece aquele velho ditado que diz: &#8220;matar dois coelhos com uma cajadada s\u00f3&#8221;, n\u00e3o \u00e9 mesmo? E ele se encaixa muito bem quando estamos falando em elaborar um plano de desenvolvimento profissional para o capital humano das organiza\u00e7\u00f5es. Ao estabelecer um plano de desenvolvimento individual em sua empresa, voc\u00ea n\u00e3o apenas afirma o [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":108,"featured_media":9189,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[31],"tags":[70,91],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v17.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<meta name=\"description\" content=\"Incentive o crescimento profissional de sua equipe com a elabora\u00e7\u00e3o de um plano de desenvolvimento individual para empresas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/plano-de-desenvolvimento-individual\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Plano de 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