![\"comunicac\u0327a\u0303o](\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/05\/comunicac\u0327a\u0303o-interna.png\")
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Como melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna na empresa<\/b> sem grandes investimentos e utilizando a tecnologia? Inicialmente, pode parecer dif\u00edcil, mas vamos te mostrar que n\u00e3o \u00e9. <\/span><\/p>\n A gest\u00e3o de pessoas \u00e9 respons\u00e1vel por fazer a informa\u00e7\u00e3o chegar a todos. Al\u00e9m de prevenir ru\u00eddos e falhas, a comunica\u00e7\u00e3o interna funcional e bem estruturada aumenta o engajamento e melhora a produtividade dos colaboradores.<\/span><\/p>\n Quer saber o que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o interna e como faz\u00ea-la funcionar, na pr\u00e1tica? Acompanhe o artigo e descubra. <\/span><\/p>\n Trata-se de uma ferramenta utilizada para mediar relacionamentos entre as equipes e a empresa. Como estrat\u00e9gia organizacional, ela tem a fun\u00e7\u00e3o de compartilhar informa\u00e7\u00f5es que sejam relevantes para o ambiente de trabalho. <\/span><\/p>\n Ainda, serve para alinhar as demandas com os times enquanto atende aos interesses da organiza\u00e7\u00e3o. Em geral, o RH \u00e9 o setor respons\u00e1vel pela comunica\u00e7\u00e3o interna, no entanto, algumas empresas preferem implementar setores espec\u00edficos para tratar o tema. <\/span><\/p>\n \u00c9 o que mostra a <\/span>Pesquisa de Tend\u00eancias em Comunica\u00e7\u00e3o Interna<\/span><\/i><\/a>, realizada pela A\u00e7\u00e3o Integrada e a Aberj. Conforme o estudo, 85% das organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam \u00e1reas de <\/span>comunica\u00e7\u00e3o empresarial<\/b> como centralizadoras da informa\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o das pautas. <\/span><\/p>\n Uma das tend\u00eancias de RH para este ano \u00e9 o foco no fortalecimento da comunica\u00e7\u00e3o interna. Nesse sentido, desenvolver um <\/span>modelo de comunica\u00e7\u00e3o interna<\/b> bem estruturado, faz toda a diferen\u00e7a. Isso porque, o acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es com credibilidade e seguran\u00e7a promove o engajamento e a motiva\u00e7\u00e3o entre os colaboradores. <\/span><\/p>\n Do contr\u00e1rio, a falta ou as falhas na <\/span>comunica\u00e7\u00e3o interna nas empresas<\/b> gera desencontro de informa\u00e7\u00f5es, dados imprecisos e boatos. Trata-se de um cen\u00e1rio prejudicial para a organiza\u00e7\u00e3o e que deve ser evitado atrav\u00e9s de canais s\u00f3lidos de comunica\u00e7\u00e3o. <\/span><\/p>\n Confira alguns benef\u00edcios que a <\/span>comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/a> interna transparente, clara e eficaz oferece \u00e0 empresa:<\/span><\/p>\n Ao saber <\/span>o que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o interna<\/b>, fica evidente a sua import\u00e2ncia para as empresas. Independente do porte ou segmento, as <\/span>ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o<\/b> t\u00eam o mesmo prop\u00f3sito: informar e engajar colaboradores. Para melhor\u00e1-la, sugerimos 5 dicas. Acompanhe!<\/span><\/p>\n Para alguns gestores, al\u00e9m da propaganda, o planejamento \u00e9 a alma do neg\u00f3cio. Afinal, para uma boa execu\u00e7\u00e3o, \u00e9 fundamental delinear uma estrat\u00e9gia. <\/span><\/p>\n Lembre-se que o bom planejamento deve estar alinhado com a realidade da organiza\u00e7\u00e3o. Nesse sentido, considere algumas perguntas:<\/span><\/p>\n A partir desses questionamentos, as lideran\u00e7as e o RH devem buscar respostas conhecendo bem as equipes e a corpora\u00e7\u00e3o para tra\u00e7ar estrat\u00e9gias ben\u00e9ficas para ambos. <\/span><\/p>\n Durante o planejamento \u00e9 importante pensar formas de personalizar a comunica\u00e7\u00e3o, dando-lhe o tom de voz adequado e definindo os melhores canais para informar. <\/span><\/p>\n Decis\u00f5es autorit\u00e1rias e pouco espa\u00e7o para ideias enfraquecem os times, gerando desconforto. Por isso, como dica para <\/span>melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna na empresa<\/b>, procure investir na intera\u00e7\u00e3o entre gestores e equipes. <\/span><\/p>\n Apostar no di\u00e1logo \u00e9 uma decis\u00e3o inteligente que aumenta o grau de satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Ent\u00e3o, promova oportunidades de conversar e mantenha o setor aberto \u00e0s perguntas. Essas s\u00e3o atitudes que combatem a sensa\u00e7\u00e3o de isolamento no trabalho. <\/span><\/p>\n A escuta emp\u00e1tica \u00e9 uma tend\u00eancia nas empresas que apostam no RH humanizado. Sendo assim, implementar a cultura do feedback permite o desenvolvimento cont\u00ednuo dos profissionais. <\/span><\/p>\n Mas n\u00e3o deixe de apostar no feedback entre departamentos e, at\u00e9 mesmo, an\u00f4nimo. Trata-se de uma pr\u00e1tica que qualifica a <\/span>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/b>. <\/span><\/p>\n Para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna, a <\/span>gest\u00e3o de pessoas<\/span><\/a> n\u00e3o pode agir isoladamente. \u00c9 importante contar com o apoio de outros setores, cada um fazendo sua parte. Nessa hora, o departamento de marketing tem muito a contribuir.<\/span><\/p>\n Isso porque, os profissionais da \u00e1rea podem fornecer informa\u00e7\u00f5es corretas para o colaborador certo e no melhor momento. O marketing \u00e9 expert em se comunicar, usando a linguagem adequada, nos canais apropriados. <\/span><\/p>\n Usar ferramentas e aplicativos \u00e9 uma \u00f3tima estrat\u00e9gia para aproximar colaboradores e empresa de um jeito f\u00e1cil, pr\u00e1tico e interativo. Com um aplicativo para RH, por exemplo, todos t\u00eam um canal direto de comunica\u00e7\u00e3o na palma da m\u00e3o e a comunica\u00e7\u00e3o flui com mais facilidade. <\/span><\/p>\n Se voc\u00ea quiser implementar uma ferramenta como esta na sua empresa, vale a pena conhecer o <\/span>App S\u00f3lides<\/span><\/a>, dispon\u00edvel para sistemas Android e iOS, que conecta organiza\u00e7\u00e3o e colaboradores, propondo uma experi\u00eancia qualificada de comunica\u00e7\u00e3o e engajamento com o time. <\/span><\/p>\n O aplicativo possui um mural interativo, apresentando em primeira m\u00e3o as not\u00edcias e novidades da empresa, entre outras muitas funcionalidades.<\/span><\/p>\n O uso de <\/span>ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o empresarial <\/b>qualifica o ambiente de trabalho e melhora o clima organizacional. Em um cen\u00e1rio onde h\u00e1 espa\u00e7o para o compartilhamento de sugest\u00f5es, opini\u00f5es e ideias, todos se beneficiam. Assim, \u00e9 produtivo para a empresa e para os profissionais que a comp\u00f5em. <\/span><\/p>\n Quer conhecer outras ideias para fortalecer a comunica\u00e7\u00e3o e o endomarketing na gest\u00e3o de pessoas? <\/span>Baixe o e-book<\/span><\/a>, aprenda mais sobre o assunto e revolucione suas estrat\u00e9gias para engajar colaboradores!<\/span><\/p>\nO que \u00e9 comunica\u00e7\u00e3o interna?<\/span><\/h2>\n
Qual a import\u00e2ncia?<\/span><\/h2>\n
Benef\u00edcios da comunica\u00e7\u00e3o interna<\/span><\/h3>\n
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5 dicas para melhorar a comunica\u00e7\u00e3o interna na empresa<\/span><\/h2>\n
1. Elabore um planejamento<\/span><\/h3>\n
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2. Incentive o di\u00e1logo entre as equipes<\/span><\/h3>\n
3. Esteja aberto para ouvir os colaboradores<\/span><\/h3>\n
4. Conte com o apoio do marketing<\/span><\/h3>\n
5. Use a tecnologia a favor da comunica\u00e7\u00e3o<\/span><\/h3>\n
Conclus\u00e3o<\/span><\/h2>\n