![\"\"](\"https:\/\/venngage-wordpress-pt.s3.amazonaws.com\/uploads\/2022\/01\/equipe-de-marketing.png\")
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Voc\u00ea sabe a import\u00e2ncia de contar com uma equipe de marketing na sua empresa? Entenda que, com a globaliza\u00e7\u00e3o, a \u00e1rea de marketing vem passando por v\u00e1rias transforma\u00e7\u00f5es ao longo dos \u00faltimos anos. Pelo mesmo motivo, o perfil dos consumidores e dos profissionais atuais tamb\u00e9m mudou.<\/p>\n
Logo, para que uma empresa seja bem-sucedida, ela precisa contar com estrat\u00e9gias de marketing que v\u00e3o de acordo com a cultura da empresa<\/a> e com o mercado, focando n\u00e3o s\u00f3 em vendas, mas apresentando uma perspectiva de neg\u00f3cio que transforme a vida das pessoas.<\/p>\n Um desafio e tanto, n\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n Pensando em auxiliar voc\u00ea na montagem de uma equipe de marketing e para o gerenciamento de um time produtivo, preparamos este post completo, que vai tirar todas as suas d\u00favidas! Ent\u00e3o, continue a leitura at\u00e9 o final!<\/p>\n A \u00e1rea de marketing \u00e9 fundamental para que a empresa possa alcan\u00e7ar v\u00e1rios objetivos, como:<\/p>\n Ainda, sendo fortemente impactado pela tecnologia, o setor de marketing conta com in\u00fameras ferramentas digitais para gerar conte\u00fado relevante no site, blog e nas m\u00eddias sociais da empresa. O objetivo \u00e9 atrair novos clientes e manter os antigos, garantindo um bom relacionamento por meio das redes.<\/p>\n Ter profissionais dedicados a essa \u00e1rea e munidos de estrat\u00e9gias relevantes, pode fazer toda a diferen\u00e7a nos resultados do neg\u00f3cio.<\/p>\n Conhe\u00e7a agora os principais benef\u00edcios de contar com um time de marketing!<\/p>\n Hoje, para que uma empresa cres\u00e7a e se mantenha no mercado, ela precisa coletar e analisar dados.<\/p>\n Mas o setor de marketing n\u00e3o s\u00f3 monitora essas informa\u00e7\u00f5es. Na verdade, tamb\u00e9m cria a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias para melhorar a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento dos colaboradores. Ainda, usa esses dados, percorrendo um caminho at\u00e9 chegar na satisfa\u00e7\u00e3o e fideliza\u00e7\u00e3o do consumidor final.<\/p>\n Esta \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o de extrema import\u00e2ncia do setor de marketing. Isso porque, atualmente, \u00e9 muito comum que os consumidores expressem seus sentimentos em rela\u00e7\u00e3o a um produto ou servi\u00e7o prestado nas redes sociais, alcan\u00e7ando a visualiza\u00e7\u00e3o de milhares de pessoas.<\/p>\n Logo, o monitoramento realizado pelo profissional de marketing permite mensurar o engajamento com as marcas de forma geral. Ainda, busca um entendimento de quem \u00e9 sua persona e qual a percep\u00e7\u00e3o ela tem sobre sua empresa e seus concorrentes.<\/p>\n Trata-se de dados fundamentais para obter feedbacks cont\u00ednuos, o que possibilita melhorias nas estrat\u00e9gias de setor e na produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fados relevantes para o p\u00fablico-alvo.<\/p>\n O Inbound Marketing \u00e9 um conjunto de estrat\u00e9gias de marketing com o objetivo de criar e compartilhar conte\u00fado relevante e educativo para atrair, encantar e converter leads.<\/p>\n Esse marketing de conte\u00fado \u00e9 oferecido nas m\u00eddias digitais da empresa em forma de artigos, e-books, cursos online, v\u00eddeos. Al\u00e9m disso, permite tamb\u00e9m um melhor ranqueamento da empresa no Google, por meio das estrat\u00e9gias de SEO, como a utiliza\u00e7\u00e3o de palavras-chave.<\/p>\n Branding nada mais \u00e9 que a cria\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias para que a sua empresa tenha uma imagem positiva no mercado tanto para colaboradores quanto para consumidores.<\/p>\n Hoje, essa estrat\u00e9gia \u00e9 cada vez mais fundamental, pois as empresas buscam um \u201cativismo de marca\u201d, termo que consiste no alinhamento com a cultura e os valores da empresa com as demandas moment\u00e2neas da sociedade.<\/p>\n Isso porque, quando um profissional busca uma empresa para trabalhar ou um cliente procura um produto ou servi\u00e7o, o posicionamento das marcas sobre quest\u00f5es pol\u00edticas e sociais, por exemplo, \u00e9 considerado. O termo tamb\u00e9m \u00e9 conhecido como \u201cbrand awareness\u201d ou notoriedade da marca.<\/p>\n Uma pesquisa recente, realizada pela Rock Content com cerca de 3.600 entrevistados, apontou alguns dados relevantes sobre a composi\u00e7\u00e3o das equipes de marketing no Brasil.<\/p>\n De acordo com o estudo, os cargos mais ocupados em uma equipe de marketing entre os entrevistados foram: Analista de Marketing (39,4%), Analista de Redes Sociais (39,2%) e Gestor\/Produtor de Conte\u00fado (36,2%).<\/p>\n Nesse contexto, apesar da import\u00e2ncia de haver uma estrat\u00e9gia de SEO para garantir a efetividade das a\u00e7\u00f5es de Inbound Marketing, apenas 13,8% afirmaram contar com um Analista da \u00e1rea.<\/p>\n Ainda segundo a pesquisa, 63,2% das empresas analisadas contam com at\u00e9 25 colaboradores. E em seus setores de Marketing, mais da metade (54,3%) t\u00eam entre 2 e 5 pessoas em seus times, seguidas por 35,9% com apenas 1 pessoa na equipe.<\/p>\n O cargo mais encontrado \u00e9 o de Produtor\/Gerente de Conte\u00fado, presente em 31,9% das empresas que responderam, seguido pelos cargos de Analista de Redes Sociais (30,4%) e Analista de Marketing (24,8%).<\/p>\n J\u00e1 nessas empresas, que representam 17,1% dos entrevistados, os setores de Marketing tamb\u00e9m t\u00eam, em sua maioria, de 2 a 5 pessoas (46,9%).<\/p>\n O cargo mais comum \u00e9 o de Analista de Redes Sociais (36,3%), seguido pelas fun\u00e7\u00f5es de Analista de Marketing e Gestor\/Produtor de Conte\u00fado, ambos presentes em 32,9% dos respondentes.<\/p>\n Ainda, 11,2% dessas empresas declararam que os seus setores de Marketing contam com apenas 1 pessoa.<\/p>\n Aqui, as equipes de Marketing, na maior parte, contam com mais de 20 colaboradores (30,3%), seguido de equipes de 6 a 10 integrantes (27,7%). Nessas organiza\u00e7\u00f5es, que representam 19,7% dos participantes, o cargo mais encontrado \u00e9 o de Analista de Marketing.<\/p>\n O primeiro ponto fundamental para formar um time de marketing \u00e9 desenhar a estrutura da equipe. As principais qualifica\u00e7\u00f5es dos profissionais que devem compor a equipe s\u00e3o:<\/p>\n Ainda, o sucesso de uma equipe est\u00e1 altamente ligado \u00e0 escolha de um l\u00edder inspirador<\/a>. Para isso, procure profissionais que tenham refer\u00eancia no mercado. Hoje, o LinkedIn tem se mostrado uma boa op\u00e7\u00e3o na busca por esses talentos.<\/p>\n Al\u00e9m disso, n\u00e3o s\u00f3 no momento do recrutamento<\/a> de l\u00edderes, mas na sele\u00e7\u00e3o de todos os profissionais que v\u00e3o compor a equipe de marketing, \u00e9 fundamental que o setor de RH<\/a> conte com um software com op\u00e7\u00e3o de coleta e an\u00e1lise de perfis comportamentais com base na metodologia People Analytics (PA).<\/p>\n Conhecido tamb\u00e9m como an\u00e1lise de talentos ou an\u00e1lise de RH, o People Analytics<\/a> \u00e9 uma metodologia que permite que gestores e l\u00edderes tomem decis\u00f5es mais estrat\u00e9gicas com rela\u00e7\u00e3o aos seus colaboradores e aos profissionais que faltam no time para que ele alcance uma alta performance.<\/p>\n Nesse contexto, o People Analytics e o big data t\u00eam a mesma base, por\u00e9m, com aplica\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de pessoas. O PA coleta os dados que est\u00e3o no big data e, depois de analis\u00e1-los, os transforma em informa\u00e7\u00e3o relevante para melhorar a qualidade na decis\u00e3o sobre os setores da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Com isso, o RH consegue acompanhar de forma mais estrat\u00e9gica fatores como o engajamento, produtividade e clima organizacional, influenciando diretamente nos resultados da equipe de marketing.<\/p>\n Existem algumas fun\u00e7\u00f5es que n\u00e3o podem faltar em um time de marketing. Mas cada um desses profissionais precisa contar com compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais distintas, fazendo com que, mais uma vez, o RH utilize de um bom job description para atrair o profissional certo para a vaga certa.<\/p>\n Confira agora esses cargos e suas principais fun\u00e7\u00f5es!<\/p>\n Trata-se do profissional que produzir\u00e1 textos com foco em estrat\u00e9gias de SEO e copywriting nos blog posts, campanhas publicit\u00e1rias, roteiros e demais demandas que necessitem de escrita dentro da empresa.<\/p>\n Al\u00e9m de ser criativo, gostar de ler e estar sempre antenado nas not\u00edcias e tend\u00eancias do mercado, o redator precisa ter conhecimento e dom\u00ednio da l\u00edngua portuguesa e at\u00e9 mesmo em outras l\u00ednguas, dependendo do p\u00fablico da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n O designer deve ter amplo conhecimento em softwares de edi\u00e7\u00e3o, desenho e tratamento de imagens. Isso porque, seu trabalho consiste na elabora\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as gr\u00e1ficas que compartilhem da identidade visual da empresa.<\/p>\n Al\u00e9m disso, muitas vezes, esse profissional precisa desenhar gr\u00e1ficos<\/a>, sites, landing pages e aplicativos, o que demanda alguns conhecimentos em programa\u00e7\u00e3o de softwares e p\u00e1ginas web.<\/p>\n Esse \u00e9 um profissional fundamental na equipe de marketing para que todo o trabalho n\u00e3o seja feito no senso comum, e sim baseado em n\u00fameros transformados em informa\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e \u00fateis na elabora\u00e7\u00e3o das melhores estrat\u00e9gias. Para tanto, ele deve ter uma vis\u00e3o anal\u00edtica, al\u00e9m de conhecimentos em m\u00e9tricas e KPIs.<\/p>\n O analista de conte\u00fado trabalha diretamente com os redatores. O objetivo \u00e9 garantir que o inbound marketing seja aplicado de forma correta e efetiva.<\/p>\n Nesse sentido, o profissional elabora as pautas e escolhe as melhores palavras-chave. Por isso, deve ter conhecimento das t\u00e9cnicas de SEO, dentre outras demandas relacionadas ao marketing de conte\u00fado.<\/p>\n O papel do analista de redes sociais ou social media, \u00e9 desenvolver e publicar conte\u00fados para as diversas m\u00eddias da empresa, como Instagram, Facebook, LinkedIn, dentre outras.<\/p>\n Esse profissional tamb\u00e9m precisa ser anal\u00edtico ao definir os melhores hor\u00e1rios de publica\u00e7\u00f5es com base em dados de engajamento, al\u00e9m do feeling para selecionar conte\u00fados relevantes para a persona do neg\u00f3cio.<\/p>\n Existem algumas estrat\u00e9gias fundamentais para manter a equipe de marketing engajada e motivada, trazendo os melhores resultados para a empresa. Acompanhe!<\/p>\n Uma das a\u00e7\u00f5es que mais trazem benef\u00edcios \u00e0 uma equipe de marketing \u00e9 contar com um time diversificado, com diferentes bagagens culturais e profissionais.<\/p>\n Pessoas que t\u00eam um perfil criativo e ousado contribuem para trazer inova\u00e7\u00f5es e acompanhar as tend\u00eancias. J\u00e1 aquelas que s\u00e3o mais anal\u00edticas e planejadoras, auxiliam no desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias com base em dados s\u00f3lidos, por exemplo.<\/p>\n No momento de estruturar sua equipe, pense na realidade da empresa, pois, sabemos que nem todas as organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de ter profissionais de todas as \u00e1reas do marketing.<\/p>\n O ideal \u00e9 pensar nos profissionais que s\u00e3o fundamentais para sua persona, seu produto e servi\u00e7os e nos canais de comunica\u00e7\u00e3o que seu neg\u00f3cio possui. Ainda, \u00e9 necess\u00e1rio oferecer treinamentos<\/a> e capacita\u00e7\u00e3o para esses profissionais, al\u00e9m de instru\u00ed-los de forma clara sobre seu papel dentro do time<\/a>.<\/p>\n De nada adianta fazer marketing sem antes criar um briefing das personas da empresa. Al\u00e9m de saber em quais canais de comunica\u00e7\u00e3o elas est\u00e3o, qual o or\u00e7amento que a empresa tem para investir em estrat\u00e9gias de marketing, dentre outras quest\u00f5es.<\/p>\n Por isso, \u00e9 fundamental ter esses dados em m\u00e3os e tra\u00e7ar metas de forma estruturada e de acordo com a realidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n Para saber se a equipe de marketing est\u00e1 no caminho certo, coletar e analisar os resultados \u00e9 essencial para entender a percep\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de marketing e se elas est\u00e3o alcan\u00e7ando o p\u00fablico-alvo.<\/p>\n Assim, a equipe de marketing corre menos riscos de errar, reduzindo custos e, ainda, consegue projetar efetivamente uma imagem positiva no mercado.<\/p>\n Viu s\u00f3 como montar uma equipe de marketing conta com v\u00e1rios detalhes fundamentais para que o time seja produtivo, traga satisfa\u00e7\u00e3o aos colaboradores<\/a> e clientes e, ainda, influencie diretamente nos melhores resultados para o neg\u00f3cio?<\/p>\n Por isso, aproveite tamb\u00e9m o momento para entender mais sobre gest\u00e3o de pessoas no RH Portal.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Voc\u00ea sabe a import\u00e2ncia de contar com uma equipe de marketing na sua empresa? Entenda que, com a globaliza\u00e7\u00e3o, a \u00e1rea de marketing vem passando por v\u00e1rias transforma\u00e7\u00f5es ao longo dos \u00faltimos anos. Pelo mesmo motivo, o perfil dos consumidores e dos profissionais atuais tamb\u00e9m mudou. Logo, para que uma empresa seja bem-sucedida, ela precisa […]<\/p>\n","protected":false},"author":49,"featured_media":5168,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[24,31],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\n\n\t\n\t\n\t\nO que \u00e9 uma equipe de marketing?<\/h2>\n
\n
Por que ter uma equipe de marketing?<\/h2>\n
Transforma dados em a\u00e7\u00f5es<\/h3>\n
Monitora a percep\u00e7\u00e3o da imagem da marca nas redes<\/h3>\n
Desenvolve conte\u00fado de Inbound Marketing<\/h3>\n
Trabalha a\u00e7\u00f5es de branding<\/h3>\n
Como \u00e9 a composi\u00e7\u00e3o das equipes de marketing no Brasil?<\/h2>\n
Empresas com at\u00e9 25 colaboradores<\/h3>\n
Empresas de 26 a 100 colaboradores<\/h3>\n
Empresas com mais de 100 colaboradores<\/h3>\n
Como formar uma equipe de marketing?<\/h2>\n
\n
Quais s\u00e3o os principais cargos de marketing?<\/h2>\n
Redator<\/h3>\n
Designer<\/h3>\n
Analista de dados<\/h3>\n
Analista de conte\u00fado<\/h3>\n
Analista de redes sociais<\/h3>\n
Como melhorar os resultados da equipe de marketing?<\/h2>\n
Tenha um time multidisciplinar<\/h3>\n
Estruture a equipe de forma adequada<\/h3>\n
Defina metas de forma estrat\u00e9gica<\/h3>\n
Mensure e monitore resultados<\/h3>\n