{"id":3245,"date":"2023-09-11T14:59:00","date_gmt":"2023-09-11T14:59:00","guid":{"rendered":"http:\/\/pt.venngage.com\/blog\/?p=3245"},"modified":"2023-09-13T16:39:28","modified_gmt":"2023-09-13T16:39:28","slug":"estrategia-de-comunicacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/estrategia-de-comunicacao\/","title":{"rendered":"Como comunicar a estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o para sua equipe com efic\u00e1cia"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/features\/criar-roadmap\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40574 size-full\" src=\"https:\/\/trello-attachments.s3.amazonaws.com\/5a7caf9f3cd22ae0d5c29bbb\/5fc8f535bc35936ef5f70797\/e8ce9059c8fb547734949cb64ae36f60\/estrategia_de_comunicacao_(1).png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"576\"><\/a><\/p>\n<p>Alinhar sua equipe \u00e9 sempre um desafio.&nbsp;Se&nbsp;voc\u00ea quiser que ela&nbsp;atue rapidamente, mesmo quando&nbsp;h\u00e1 muitas incertezas pela frente, a tarefa se torna ainda mais desafiadora.<\/p>\n<p>Na Venngage, tivemos que articular nossa estrat\u00e9gia de marketing com base nas tend\u00eancias em mudan\u00e7a que vimos em nossos mercados-alvo. Temos a sorte de poder dizer que, em geral, tivemos sucesso.<\/p>\n<p>Neste guia, compartilharei uma estrutura sobre como comunicar a estrat\u00e9gia de maneira clara e eficaz, com base na minha experi\u00eancia ao liderar a Equipe de Marketing de Conte\u00fado na Venngage. Tamb\u00e9m compartilharei exemplos de estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o eficaz que outros l\u00edderes t\u00eam usado durante esses tempos de incerteza.<\/p>\n<h2><b>\u00cdndice (clique para avan\u00e7ar)<\/b><\/h2>\n<p><a href=\"#1\">Duas coisas importantes a se ter em mente para se comunicar com efic\u00e1cia<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#2\">Framework de 5 passos para comunicar a estrat\u00e9gia<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#3\">Como manter sua equipe alinhada<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#4\">Modelos para ajud\u00e1-lo a comunicar a estrat\u00e9gia<\/a> (planos de comunica\u00e7\u00e3o, roteiros, mapas mentais, fluxogramas e muito mais)<\/p>\n<p><a href=\"#5\">Tr\u00eas barreiras de comunica\u00e7\u00e3o comuns<\/a><\/p>\n<p><a href=\"#6\">Como os l\u00edderes est\u00e3o comunicando a estrat\u00e9gia para suas equipes<\/a><\/p>\n<h2 id=\"1\"><b>Duas coisas importantes a se ter em mente para comunicar com efic\u00e1cia<\/b><\/h2>\n<p>Erros de comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o inevit\u00e1veis \u2013 especialmente com muitas equipes trabalhando remotamente. Mas, de acordo com minha experi\u00eancia, existem duas pr\u00e1ticas que voc\u00ea pode seguir para comunicar a estrat\u00e9gia de maneira clara para outras pessoas. Permita que elas guiem a maneira como voc\u00ea aborda suas comunica\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas:<\/p>\n<h3>1. Mantenha sua mensagem o mais simples e direta poss\u00edvel<\/h3>\n<p>A estrat\u00e9gia de alto n\u00edvel que voc\u00ea precisa comunicar pode ser complexa, com diferentes contribui\u00e7\u00f5es e projetos simult\u00e2neos, mas o objetivo principal deve ser f\u00e1cil de entender.<\/p>\n<p>Ao comunicar sua estrat\u00e9gia a toda a equipe, concentre-se no objetivo principal e nos marcos de alto n\u00edvel que precisam ser atingidos. Essencialmente, comunique a estrutura dentro da qual voc\u00ea precisa que sua equipe opere para atingir o objetivo principal. Voc\u00ea pode entrar em detalhes mais espec\u00edficos ao se comunicar com equipes menores ou colaboradores individuais.<\/p>\n<p>Dependendo do tamanho da sua empresa, do setor em que voc\u00ea atua ou da natureza do seu projeto, as diretrizes que indicam a forma ideal para atingir seu objetivo principal podem ser mais r\u00edgidas ou mais abertas. Nos casos em que suas diretrizes s\u00e3o mais r\u00edgidas, certifique-se de amarrar as etapas ao objetivo principal. Por outro lado, nos casos em que as diretrizes s\u00e3o mais flex\u00edveis, voc\u00ea precisar\u00e1 orientar sua equipe para manter o foco no objetivo principal, n\u00e3o se distraindo ou desviando do curso.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/mind-maps\/strategy-mind-map-15f3a78a-1226-49c5-8332-2d5a57484332\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40579\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Strategy-Mind-Map-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"700\" height=\"620\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/mind-maps\/strategy-mind-map-15f3a78a-1226-49c5-8332-2d5a57484332\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3><b>2. Use recursos visuais para tornar sua estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o mais eficaz<\/b><\/h3>\n<p>Os recursos visuais ajudam a tornar as informa\u00e7\u00f5es mais memor\u00e1veis. Quando se trata de explicar processos complexos com v\u00e1rios inputs, usar texto ou comunica\u00e7\u00e3o verbal por si s\u00f3 pode deixar lacunas no entendimento. Pesquisas indicam que a&nbsp;comunica\u00e7\u00e3o com recursos visuais ajuda a aumentar a reten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Uma maneira de usar recursos visuais para tornar sua estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o mais envolvente e eficaz \u00e9 visualizar os principais inputs da sua estrat\u00e9gia.&nbsp;Confira&nbsp;um exemplo de um recurso visual simples que detalha as metas de alto n\u00edvel (aumentar os clientes habituais em 31% e diminuir o CAC em 5% a cada m\u00eas) em quatro inputs estrat\u00e9gicos:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/business-strategy-marketing-roadmap-f42fa63b-f97b-4c6a-91c3-b0789f51b4f5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40581 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Business-Strategy-Roadmap-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"816\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/business-strategy-marketing-roadmap-f42fa63b-f97b-4c6a-91c3-b0789f51b4f5\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p>Um recurso visual como este pode servir como um documento de refer\u00eancia para sua equipe, ajudando-a a se manter alinhada com os objetivos. Voc\u00ea pode inclu\u00ed-lo em seu&nbsp;<a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/plano-de-projeto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">plano de projeto<\/a>&nbsp;e compartilh\u00e1-lo em reuni\u00f5es semanais\/mensais da equipe para n\u00e3o perder de vista os pontos importantes.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage.com\/blog\/team-alignment-handbook\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-41518 size-full\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/08\/The-Team-Alignment-Handbook.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"630\"><\/a><\/p>\n<p><strong>Compartilharei mais alguns modelos de comunica\u00e7\u00e3o visual mais adiante neste guia.&nbsp;<a href=\"#4\">Clique para avan\u00e7ar.<\/a> <\/strong><\/p>\n<p>Agora, como voc\u00ea comunica efetivamente seu plano estrat\u00e9gico?<\/p>\n<h2>Framework&nbsp;de 5&nbsp;passos para a estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p id=\"2\">Quando se trata de comunicar uma estrat\u00e9gia para sua equipe, pode ser dif\u00edcil saber por onde come\u00e7ar. Confira uma estrutura simplificada de cinco&nbsp;passos que voc\u00ea pode seguir para comunicar a estrat\u00e9gia de maneira eficaz para sua equipe.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/framework-for-communicating-strategy-infographic-224a40b5-ca57-4833-ad83-3e8174cac4f1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40571 size-full\" src=\"https:\/\/trello-attachments.s3.amazonaws.com\/5a7caf9f3cd22ae0d5c29bbb\/5fc8f535bc35936ef5f70797\/a5604d3e4df1e1d811ba2e29514755ba\/estrategia_de_comunicao_framework.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"4265\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/framework-for-communicating-strategy-infographic-224a40b5-ca57-4833-ad83-3e8174cac4f1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3><b>1. Comece com a sua vis\u00e3o<\/b><\/h3>\n<p>A narrativa \u00e9 uma ferramenta poderosa da estrat\u00e9gia comunica\u00e7\u00e3o. As pessoas gostam de saber onde se encaixam na narrativa da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ao comunicar a sua vis\u00e3o, defina o problema que pretende resolver com a sua estrat\u00e9gia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Quem este problema afeta?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Quais s\u00e3o as emo\u00e7\u00f5es humanas associadas a este problema?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Sua vis\u00e3o deve estar ligada \u00e0 declara\u00e7\u00e3o de miss\u00e3o da sua organiza\u00e7\u00e3o. Isso ajudar\u00e1 a contextualizar sua estrat\u00e9gia dentro da narrativa abrangente da empresa, o que pode ajudar a motivar sua equipe a querer impactar essa narrativa atrav\u00e9s de seu trabalho.<\/p>\n<p>Nem todo projeto em que voc\u00ea embarcar ser\u00e1 glamoroso ou inspirador por natureza. Por exemplo, voc\u00ea pode precisar comunicar uma estrat\u00e9gia para melhorar o rastreamento e os relat\u00f3rios anal\u00edticos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Chato, n\u00e9?<\/p>\n<p>Mas se voc\u00ea ligar o projeto ao impacto humano, por exemplo, mais clareza para a sua organiza\u00e7\u00e3o e a capacidade de tomar decis\u00f5es mais informadas, o que pode levar a uma execu\u00e7\u00e3o mais confiante nas tarefas e menos frustra\u00e7\u00e3o com o desconhecido, o projeto se tornar\u00e1 mais significativo para as pessoas envolvidas.<\/p>\n<h3><b>2. Defina objetivos claros e mensur\u00e1veis<\/b><\/h3>\n<p>Um dos maiores erros que muitas organiza\u00e7\u00f5es pequenas cometem \u00e9 n\u00e3o identificar metas espec\u00edficas e mensur\u00e1veis para seus projetos. Se o resultado de um projeto n\u00e3o for mensur\u00e1vel (mesmo que n\u00e3o haja uma maneira perfeita de medi-lo), ser\u00e1 dif\u00edcil saber se voc\u00ea realmente atingiu ou n\u00e3o seu objetivo.<\/p>\n<p><strong>Alguns tipos comuns de objetivos de projeto s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Objetivos financeiros:<\/strong> crescimento da receita, metas de vendas, margens de lucro, retorno sobre o capital investido, base de receita diversificada<\/li>\n<li><strong>Objetivos de neg\u00f3cios:<\/strong> lan\u00e7amento de produto, crescimento da equipe, abertura ou fechamento de um escrit\u00f3rio)<\/li>\n<li><strong>Objetivos t\u00e9cnicos:<\/strong> implementa\u00e7\u00e3o de nova tecnologia, automatiza\u00e7\u00e3o de um processo, prototipagem de um produto<\/li>\n<li><strong>Objetivos de qualidade<\/strong>: aumentar a pontua\u00e7\u00e3o NPS, reduzir o tempo de resposta do suporte ao cliente<\/li>\n<li><strong>Objetivos de desempenho:<\/strong> n\u00famero de lan\u00e7amentos de produtos bem-sucedidos, entregues dentro de um determinado or\u00e7amento ou prazo<\/li>\n<li><strong>Objetivos de <em>compliance<\/em>:<\/strong> conformidade com determinados regulamentos, atendendo e excedendo os regulamentos de sa\u00fade e seguran\u00e7a, atendendo aos regulamentos legais<\/li>\n<li><strong>Objetivos de marketing:<\/strong> aumentar o engajamento nas redes sociais, aumentar o tr\u00e1fego do site, aumentar os leads de vendas,&nbsp;melhorar a percep\u00e7\u00e3o da marca<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comunique \u00e0 sua equipe quais m\u00e9tricas espec\u00edficas ser\u00e3o usadas para avaliar o sucesso do projeto. Se voc\u00ea estiver fazendo uma apresenta\u00e7\u00e3o, dedique um slide inteiro a estes objetivos principais:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Strategy-Presentation-Template.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40593\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Strategy-Presentation-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"576\"><\/a><\/p>\n<h3><b>3. Divida sua estrat\u00e9gia em inputs<\/b><\/h3>\n<p>Depois de comunicar seus objetivos de alto n\u00edvel, analise como sua equipe os alcan\u00e7ar\u00e1. Isso fundamentar\u00e1 sua vis\u00e3o abstrata em etapas reais e acion\u00e1veis.<\/p>\n<p>Outra maneira de enxergar isso \u00e9 comunicando o resultado de sua estrat\u00e9gia (a meta) e os diferentes caminhos simult\u00e2neos que sua equipe precisa seguir para chegar l\u00e1 (inputs).<\/p>\n<p>Quando se trata de dividir a sua estrat\u00e9gia em inputs, ajuda considerar tanto indicadores de tend\u00eancia como resultados (ou m\u00e9tricas de tend\u00eancia e resultados).<\/p>\n<p>Comunicar sua estrat\u00e9gia para sua equipe usando indicadores de tend\u00eancia e resultados pode ajud\u00e1-los a contextualizar melhor as metas em seus processos di\u00e1rios.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1rem;\">Bernard Marr tem um&nbsp;<\/span><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/www.bernardmarr.com\/default.asp?contentID=1405\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">guia completo para indicadores de tend\u00eancia e resultados<\/a><span style=\"font-size: 1rem;\">&nbsp;que entra em mais detalhes, mas para resumir:<\/span><\/p>\n<h4>Indicadores de tend\u00eancia<\/h4>\n<p>Os indicadores de tend\u00eancia s\u00e3o inputs que influenciam um resultado potencial no futuro. Seus indicadores de tend\u00eancia afetam seus indicadores de resultados.<\/p>\n<p>Por exemplo, digamos que sua meta principal seja aumentar a aquisi\u00e7\u00e3o de clientes em 20%. Os indicadores de tend\u00eancia de marketing podem ser backlinks, engajamento nas redes sociais ou crescimento do canal de vendas.<\/p>\n<p>Essas s\u00e3o m\u00e9tricas que voc\u00ea pode rastrear e que contribuem para sua meta de alto n\u00edvel. Se voc\u00ea atingiu seus indicadores de tend\u00eancia, \u00e9 natural que atinja seus objetivos.<\/p>\n<h4>Indicadores de resultados<\/h4>\n<p>Os indicadores de resultados s\u00e3o inputs que j\u00e1 aconteceram. Exemplos de indicadores de resultados costumam ser&nbsp;m\u00e9tricas, como receita e lucro.<\/p>\n<p>Voltando ao nosso exemplo de marketing, um indicador de resultados pode ser o posicionamento de palavras-chave e as taxas de convers\u00e3o.<\/p>\n<p>Uma armadilha comum em que muitas equipes caem \u00e9 focar-se nos indicadores de resultados. O problema com essa abordagem \u00e9 que ela pode dificultar a identifica\u00e7\u00e3o de onde voc\u00ea deve concentrar seus esfor\u00e7os no in\u00edcio para orientar melhor o &#8220;navio&#8221; em dire\u00e7\u00e3o ao seu objetivo (ou seja, rastreando seus indicadores de tend\u00eancia).<\/p>\n<p>Mas, ao identificar os indicadores de tend\u00eancia que contribuem para o sucesso de atingir os indicadores de resultados, voc\u00ea pode acompanhar seu progresso de maneira incremental.<\/p>\n<h3><b>4. Descreva marcos claros<\/b><\/h3>\n<p>Voc\u00ea tem sua vis\u00e3o, seus objetivos de alto n\u00edvel e seus inputs. Agora voc\u00ea precisa comunicar o cronograma de sua estrat\u00e9gia.<\/p>\n<h4>Comunique com sua equipe:<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Quais s\u00e3o os nossos pontos de contato ao longo deste projeto?<\/strong><\/li>\n<li><strong>Quando s\u00e3o os prazos para essas entregas?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 1rem;\">Visualize seu cronograma usando um&nbsp;<\/span><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/features\/criar-roadmap\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">roadmap<\/a><span style=\"font-size: 1rem;\">&nbsp;ou&nbsp;<\/span><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/features\/criar-cronograma\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">infogr\u00e1fico de cronograma<\/a><span style=\"font-size: 1rem;\">&nbsp;para ajudar a tornar o processo mais concreto nas mentes da sua equipe.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/strategy-project-timeline-e19e1429-f820-45ee-8d93-e056c551f0ad\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40588\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Project-Timeline-Roadmap-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"1056\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/strategy-project-timeline-e19e1429-f820-45ee-8d93-e056c551f0ad\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3><b>5. Identifique a propriedade (ou&nbsp;<em>ownership)<\/em><\/b><\/h3>\n<p>Uma parte crucial da implementa\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia \u00e9 que todos os envolvidos tenham um entendimento claro de quais s\u00e3o suas responsabilidades. Pela minha experi\u00eancia, quando os colaboradores individuais de sua equipe t\u00eam um forte senso de propriedade, \u00e9 mais prov\u00e1vel que estejam \u00e0 altura do desafio.<\/p>\n<h4>A confus\u00e3o sobre quem \u00e9 o dono do qu\u00ea pode levar a oportunidades perdidas, bloqueios na produtividade e uma falta geral de <a href=\"https:\/\/www.siteware.com.br\/blog\/processos\/exemplos-indicadores-de-eficiencia-eficacia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">efici\u00eancia<\/a>.<\/h4>\n<p>Ao comunicar sua estrat\u00e9gia para sua equipe, identifique claramente quem ser\u00e1 o propriet\u00e1rio do qu\u00ea. Al\u00e9m disso, deixe claro por que eles s\u00e3o donos dessa \u00e1rea espec\u00edfica da estrat\u00e9gia. Esta \u00e9 uma grande oportunidade para voc\u00ea usar os pontos fortes de sua equipe.<\/p>\n<p>Essencialmente, eles&nbsp;devem se sentir como a excelente equipe que s\u00e3o.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 importante definir o que significa propriedade no contexto de sua estrat\u00e9gia. Significa propriedade de rastrear um conjunto espec\u00edfico de m\u00e9tricas? Encontrar solu\u00e7\u00f5es para determinados problemas? Coordenar um processo espec\u00edfico?<\/p>\n<p>Quanto mais clareza voc\u00ea puder fornecer desde o in\u00edcio, mais f\u00e1cil ser\u00e1 para sua equipe come\u00e7ar com tudo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/charts\/corporate-weekly-project-gantt-chart-a3d04cd1-7e43-4dd2-af16-1c95fada74c6\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40589\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/a3d04cd1-7e43-4dd2-af16-1c95fada74c6.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"970\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/charts\/corporate-weekly-project-gantt-chart-a3d04cd1-7e43-4dd2-af16-1c95fada74c6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"3\"><b>Depois de comunicar sua estrat\u00e9gia, como voc\u00ea mant\u00e9m sua equipe alinhada?<\/b><\/h2>\n<p>Voc\u00ea comunicou a estrat\u00e9gia \u00e0 sua equipe. Todos confirmam que entendem os objetivos e seus pap\u00e9is individuais. Voc\u00ea se sente motivado, assim como sua equipe.<\/p>\n<p>Mas seu trabalho n\u00e3o terminou. Agora cabe a voc\u00ea garantir que todos estejam no caminho certo e alinhados com as metas que voc\u00ea definiu.<\/p>\n<h3>Ligue os inputs aos seus objetivos de alto n\u00edvel, frequentemente<\/h3>\n<p>Quando se trata de manter sua equipe alinhada com seus objetivos, a repeti\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave.<\/p>\n<p>Quando todos em sua equipe est\u00e3o se dedicando a suas tarefas individuais, pode ser f\u00e1cil para as pessoas se perderem no trabalho.<\/p>\n<h4><strong>Algumas maneiras de ajudar a manter sua equipe alinhada com seus objetivos de alto n\u00edvel s\u00e3o:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Repeti-los em suas reuni\u00f5es semanais\/mensais de equipe<\/li>\n<li>Quando&nbsp;a equipe comunicar seu progresso, conduza a conversa<\/li>\n<li>Ao definir o escopo dos projetos, me\u00e7a os resultados pelo impacto nos indicadores de tend\u00eancia<\/li>\n<\/ul>\n<p>Esse \u00faltimo ponto \u00e9 importante. Faz parte se distrair com ideias que s\u00e3o boas no plano te\u00f3rico, mas pode ser melhor deix\u00e1-las fora de discuss\u00e3o at\u00e9 mais tarde. Quando voc\u00ea precisa que sua equipe aja rapidamente em uma estrat\u00e9gia, \u00e9 importante que o tempo e os esfor\u00e7os de todos se concentrem nas coisas que v\u00e3o obter os resultados.<\/p>\n<p>Eis um modelo de lista de verifica\u00e7\u00e3o de planejamento de experimentos que voc\u00ea pode usar para garantir que as tarefas atendam \u00e0s suas metas de alto n\u00edvel:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/reports\/marketing-sprint-checklist-c026a686-abde-415b-a100-2d7317a3dadb\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40591\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Markerting-Sprint-Validation-Checklist.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"766\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/reports\/marketing-sprint-checklist-c026a686-abde-415b-a100-2d7317a3dadb\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3><b>Verifique seus colaboradores individuais, frequentemente<\/b><\/h3>\n<p>N\u00e3o&nbsp;microgerencie, mas&nbsp;esteja presente. Isso o ajudar\u00e1 a resolver quaisquer problemas que surgirem, bem como a fomentar a credibilidade na equipe.<\/p>\n<p>Por estar presente, quero dizer configurar pontos de verifica\u00e7\u00e3o estruturados diariamente, semanalmente ou quinzenalmente \u2013 o que fizer sentido para sua equipe e seu projeto. Procure estruturar suas verifica\u00e7\u00f5es em torno do progresso, do aprendizado at\u00e9 o momento e dos obst\u00e1culos que possam se apresentar.<\/p>\n<h4><strong>Seus pontos de verifica\u00e7\u00e3o podem ser:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Reuni\u00f5es &#8220;stand-up&#8221;<\/strong>, onde todos compartilham atualiza\u00e7\u00f5es de status, entraves e perguntas do resto da equipe<\/li>\n<li><strong>Reuni\u00f5es individuais<\/strong> com cada membro do time para discutir o progresso e os bloqueios de maneira mais privada<\/li>\n<li><strong>Atualiza\u00e7\u00f5es de status do projeto<\/strong> em suas reuni\u00f5es de equipe semanais\/mensais<\/li>\n<\/ul>\n<h3><b>Comunique o progresso de sua equipe, com frequ\u00eancia<\/b><\/h3>\n<p>As pessoas n\u00e3o querem existir no v\u00e1cuo. Forne\u00e7a regularmente \u00e0 sua equipe atualiza\u00e7\u00f5es sobre como o trabalho delas est\u00e1 contribuindo para atingir seus marcos e seus objetivos de alto n\u00edvel.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1rem;\">A cria\u00e7\u00e3o de um <\/span><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/roadmap-de-produto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">roadmap visual<\/a><span style=\"font-size: 1rem;\">&nbsp;pode ser \u00fatil para manter suas partes interessadas atualizadas sobre o progresso da equipe. Voc\u00ea pode monitorar tarefas conclu\u00eddas e em andamento, bem como aquelas que ainda precisam ser realizadas.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/soft-product-roadmap-302b3855-cf21-4261-a008-142c0fc5908b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40577 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Product-Roadmap-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"816\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/soft-product-roadmap-302b3855-cf21-4261-a008-142c0fc5908b\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h2 id=\"4\"><b>Modelos para ajud\u00e1-lo a comunicar a estrat\u00e9gia<\/b><\/h2>\n<p>A&nbsp;<a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/comunicacao-visual\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comunica\u00e7\u00e3o visual<\/a>&nbsp;pode tornar suas ideias mais f\u00e1ceis de entender e reter.&nbsp;Confira&nbsp;alguns modelos essenciais de estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Modelos de&nbsp;roadmap<\/h3>\n<p>Os roadmaps tornam mais f\u00e1cil&nbsp;monitorar projetos em um alto n\u00edvel, identificar entregas e prazos, acompanhar o progresso em dire\u00e7\u00e3o \u00e0s metas e mostrar v\u00e1rios cronogramas simultaneamente.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/simple-project-management-roadmap-b9297870-d4b3-46d6-9e2f-b425cb8049ab\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40601\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Simple-Project-Management-Roadmap-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"816\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/simple-project-management-roadmap-b9297870-d4b3-46d6-9e2f-b425cb8049ab\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/blue-robotics-technology-roadmap-0df1c65c-d271-4d1e-aafa-1c3a54626a0a\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40602\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Blue-Robotics-Technology-Roadmap-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"816\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/blue-robotics-technology-roadmap-0df1c65c-d271-4d1e-aafa-1c3a54626a0a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/colorful-franchise-strategic-roadmap-5ba1eea9-ab19-41ac-b103-4f1390ce3831\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40603\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Colorful-Franchise-Strategic-Roadmap-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"816\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/roadmaps\/colorful-franchise-strategic-roadmap-5ba1eea9-ab19-41ac-b103-4f1390ce3831\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3>Modelos de cronograma<\/h3>\n<p>Use uma linha do tempo para mostrar um recurso visual simplificado dos eventos em um processo. Os cronogramas podem ser uma forma particularmente atraente de visualizar marcos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/nonprofit-fundraising-timeline-e770b893-cba5-4c1d-ac40-51bb3f62532d\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40605\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Nonprofit-Fundraising-Timeline-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"1056\" height=\"816\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/nonprofit-fundraising-timeline-e770b893-cba5-4c1d-ac40-51bb3f62532d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/5-stage-planning-process-hospital-timeline-318b4aab-a562-4e08-84a0-2f4c7f88cb4a\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40606\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/5-Stage-Planning-Process-Hospital-Timeline-Infographic-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"1056\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/5-stage-planning-process-hospital-timeline-318b4aab-a562-4e08-84a0-2f4c7f88cb4a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/disaster-relief-fundraiser-process-infographic-2e9b02d8-3c93-41cc-97a3-dc03742ef1dc\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40607\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Disaster-Relief-Fundraiser-Process-Infographic-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"2060\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/infographics\/disaster-relief-fundraiser-process-infographic-2e9b02d8-3c93-41cc-97a3-dc03742ef1dc\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3>Modelos de mapa mental<\/h3>\n<p>Os mapas mentais permitem que voc\u00ea agrupe ideias visualmente, mostre rela\u00e7\u00f5es entre partes de uma estrat\u00e9gia e decomponha conceitos abstratos.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Team-Communication-Strategies-Mind-Map-Template.png\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40762\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Team-Communication-Strategies-Mind-Map-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"1056\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/mind-maps\/team-communication-strategies-mind-map-8fdd17bd-9304-43c8-8359-e062db2df96d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/mind-maps\/business-strategy-mindmap-07235817-8bf3-4292-a5f1-b8669b1cb691\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40146\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/08\/Business-Strategy-Mindmap-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"435\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/mind-maps\/business-strategy-mindmap-07235817-8bf3-4292-a5f1-b8669b1cb691\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/mind-maps\/product-launch-mind-map-61001002-b419-4250-8247-81de227e480d\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-34382\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2019\/04\/Orange-Product-Launch-Mind-Map-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"618\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/mind-maps\/product-launch-mind-map-61001002-b419-4250-8247-81de227e480d\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3>Modelos de fluxograma<\/h3>\n<p>Os <a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/como-fazer-fluxograma\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">fluxogramas<\/a> ajudam a mapear processos com diferentes op\u00e7\u00f5es ou caminhos de forma mais eficaz. Eles tamb\u00e9m permitem que voc\u00ea represente graficamente os riscos potenciais e mostre os resultados poss\u00edveis com base em vari\u00e1veis.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/charts\/warm-troubleshoot-flow-chart-663d0694-a226-4e6f-8451-908736c3755c\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40609\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Warm-Troubleshoot-Flow-Chart-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"1056\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/charts\/warm-troubleshoot-flow-chart-663d0694-a226-4e6f-8451-908736c3755c\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/charts\/simple-risk-breakdown-structure-8c0d327f-c964-4485-88fd-d042ae1e5f3a\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40610\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Simple-Risk-Breakdown-Structure-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"816\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/charts\/simple-risk-breakdown-structure-8c0d327f-c964-4485-88fd-d042ae1e5f3a\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/charts\/simple-customer-support-flowchart-976557b2-db5c-4a97-be96-990ec4fcd167\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40611\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Simple-Customer-Support-Flowchart-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"1056\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/charts\/simple-customer-support-flowchart-976557b2-db5c-4a97-be96-990ec4fcd167\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3>Modelos de plano de trabalho e neg\u00f3cios<\/h3>\n<p>Dependendo do escopo de um projeto, voc\u00ea pode precisar de um documento mais detalhado. \u00c9 a\u00ed que um plano de trabalho entra em jogo. Em um plano de trabalho, voc\u00ea delineia seus objetivos, quem s\u00e3o seus principais jogadores, marcos e prazos, or\u00e7amento, depend\u00eancias e riscos e as pr\u00f3ximas etapas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/emergency-response-plan-6872ed35-f034-4edd-b6f5-ce05a77240ba\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40613\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Emergency-Response-Plan-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"2515\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/emergency-response-plan-6872ed35-f034-4edd-b6f5-ce05a77240ba\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/blue-grid-housing-project-plan-9a69acde-3991-47d7-b647-c7f866a59ea1\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40615\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Blue-Grid-Housing-Project-Plan-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"1575\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/blue-grid-housing-project-plan-9a69acde-3991-47d7-b647-c7f866a59ea1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p>Para complementar um documento mais longo, tamb\u00e9m pode ser muito ben\u00e9fico elaborar um plano conciso de uma p\u00e1gina que resuma os pontos principais:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/simple-project-management-communication-plan-8f14ff72-73f2-491e-8e49-7dac8c5d0929\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-40614\" style=\"border: 2px solid #ddd;\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Simple-Project-Management-Communication-Plan-Template-.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"1056\"><\/a><\/p>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/simple-project-management-communication-plan-8f14ff72-73f2-491e-8e49-7dac8c5d0929\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<h3>Modelo de plano de estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o de crise<\/h3>\n<p>Acho que estamos todos muito acostumados a estar em modo de crise neste momento. Uma coisa \u00e9 certa: ajuda ter um plano. Este \u00e9 um modelo que voc\u00ea pode usar para comunicar sua estrutura de escala\u00e7\u00e3o e as principais fun\u00e7\u00f5es e responsabilidades para responder a uma crise.<\/p>\n<h3><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/simple-crisis-communications-plan-286df4c0-bc33-4b46-89f9-04150fd10b32\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-40781 size-full\" src=\"https:\/\/venngage-wordpress.s3.amazonaws.com\/uploads\/2020\/09\/Crisis-Communication-Plan-Template.png\" alt=\"estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o\" width=\"800\" height=\"2515\"><\/a><\/h3>\n<p><center><a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/templates\/plans\/simple-crisis-communications-plan-286df4c0-bc33-4b46-89f9-04150fd10b32\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><br \/>\n<button class=\"btn-cta\"><b>USAR ESTE MODELO<\/b><\/button><\/a><\/center><\/p>\n<p><em>Temos um guia com mais&nbsp;<a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/blog\/plano-de-comunicacao-de-crise\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">modelos de planos de comunica\u00e7\u00e3o de crise<\/a>&nbsp;aqui. <\/em><\/p>\n<h2>Tr\u00eas barreiras comuns para uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz<\/h2>\n<p id=\"5\">Erros de comunica\u00e7\u00e3o s\u00e3o inevit\u00e1veis. Pessoas diferentes t\u00eam maneiras diferentes de se comunicar. Aqui est\u00e3o algumas das barreiras de comunica\u00e7\u00e3o mais comuns com as quais voc\u00ea provavelmente ir\u00e1 se deparar.<\/p>\n<h3><b>1. Barreiras f\u00edsicas<\/b><\/h3>\n<p>Muitas equipes j\u00e1 fizeram a transi\u00e7\u00e3o para o trabalho remoto,&nbsp;outras dar\u00e3o esse passo no pr\u00f3ximo ano. Isso cria novas barreiras f\u00edsicas que muitas equipes&nbsp;nunca tiveram que enfrentar antes.<\/p>\n<h4>Algumas t\u00e1ticas que descobri serem eficazes para superar as barreiras f\u00edsicas s\u00e3o:<\/h4>\n<ul>\n<li>&#8220;Embarque&#8221; em chamadas de v\u00eddeo ou telef\u00f3nicas para conversar sobre quest\u00f5es complexas<\/li>\n<li>Forne\u00e7a feedback pelo telefone ou pessoalmente, tanto quanto poss\u00edvel<\/li>\n<li>Acompanhe as chamadas com uma mensagem escrita, reiterando o que voc\u00ea falou<\/li>\n<li>Estabele\u00e7a claramente a documenta\u00e7\u00e3o do processo para sua equipe seguir (por escrito e em v\u00eddeo)<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 f\u00e1cil perder as nuances da comunica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do texto, ent\u00e3o conversas dif\u00edceis e complexas devem ocorrer onde pistas f\u00edsicas podem ser observadas.<\/p>\n<h3><b>2. Barreiras emocionais<\/b><\/h3>\n<p>Se um membro de sua equipe parece desligado do trabalho, \u00e9 sua responsabilidade como l\u00edder descobrir como pode ajud\u00e1-lo a se sentir engajado novamente.<\/p>\n<ul>\n<li>Ele est\u00e1 se sentindo estressado? Sobrecarregado? O estresse est\u00e1 relacionado ao trabalho ou a qualquer coisa externa, como algum problema acontecendo em sua vida pessoal?<\/li>\n<li>Ele sente que seu trabalho n\u00e3o tem impacto? Est\u00e1 se sentindo sem dire\u00e7\u00e3o?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Muitas vezes, o desinteresse pode vir de uma falta de dire\u00e7\u00e3o. Pela minha experi\u00eancia como gerente e colaboradora individual, ter uma no\u00e7\u00e3o clara de como seu trabalho est\u00e1 contribuindo para o sucesso da equipe pode fazer voc\u00ea se sentir muito mais motivado.<\/p>\n<h3><b>3. Estilos de comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/h3>\n<p>Caro leitor, tenho certeza de que voc\u00ea j\u00e1 teve sua parcela de falhas de comunica\u00e7\u00e3o. Isso n\u00e3o \u00e9 uma cr\u00edtica \u2013 todos se comunicam de maneira um pouco diferente e, por causa disso, mal-entendidos&nbsp;s\u00e3o inevit\u00e1veis.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 1rem;\">Trabalhar em equipe significa <\/span><a style=\"font-size: 1rem;\" href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/blog\/teamwork\/how-you-can-improve-communication-in-the-workplace\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aprender a se comunicar de maneira eficaz<\/a><span style=\"font-size: 1rem;\">,&nbsp;<\/span>apesar das diferen\u00e7as. Isso serve para fornecer feedback (eles preferem a verdade dura e fria? Ou preferem comet\u00e1rios mais suaves?), comunicando o progresso e os contratempos.<\/p>\n<p>Voc\u00ea nunca ser\u00e1 perfeito nisso. As pessoas s\u00e3o muito complicadas. Mas quase sempre \u00e9 melhor errar por ser muito direto.<\/p>\n<p>Entenda: direto, n\u00e3o insens\u00edvel. Baseie sua comunica\u00e7\u00e3o em respeito e efici\u00eancia:<\/p>\n<ul>\n<li>Seja honesto e direto com os membros da sua equipe para que eles entendam quais s\u00e3o as suas expectativas.<\/li>\n<li>Respeite os sentimentos e motiva\u00e7\u00f5es dos membros da sua equipe e tente trabalhar com eles em dire\u00e7\u00e3o ao entendimento m\u00fatuo.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-size: 1rem;\">Admito, isso n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples quanto minha lista em itens faz parecer. Para obter um guia muito mais aprofundado e confi\u00e1vel para se comunicar diretamente com sua equipe, recomendo o livro <em>Radical Candor<\/em> de Kim Scott.<\/span><\/p>\n<h2 id=\"6\">Os l\u00edderes de equipe compartilham estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Eu queria saber como outras pessoas em fun\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a comunicam a estrat\u00e9gia para suas equipes. Ent\u00e3o, pedi a alguns dos l\u00edderes mais experientes que conhe\u00e7o que compartilhassem&nbsp;a sua&nbsp;estrat\u00e9gia de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Defina metas de forma colaborativa com sua equipe<\/h3>\n<blockquote><p>\u201cA maior ajuda para manter a mim e minha equipe alinhados quando se trata de estrat\u00e9gia e nossas prioridades \u00e9 definir metas de forma colaborativa. Dessa forma, todos t\u00eam uma compreens\u00e3o de quais s\u00e3o nossas prioridades como empresa e como as metas da equipe se igualam aos objetivos mais amplos de toda a empresa.<\/p>\n<p>Para garantir que estejamos alinhados, falamos sobre nossos objetivos todas as semanas, como os monitoramos, o que estamos confiantes em atingir (e em que n\u00e3o estamos t\u00e3o confiantes) e se algo mudou (e por qu\u00ea). Tamb\u00e9m \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade de voltar ao caminho certo se estivermos atrasados em alguma meta, o que ajuda a criar mais dom\u00ednio em toda a equipe.<\/p>\n<p>A ferramenta que temos usado \u00e9 a&nbsp;<a href=\"https:\/\/soapboxhq.com\/features\/goals\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Soapbox Goals<\/a>.&#8221;<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Hiba Amin, Gerente de Marketing de Conte\u00fado na&nbsp;<a href=\"https:\/\/soapboxhq.com\/\">Soapbox<\/a><\/p>\n<blockquote><p>\u201cSomos uma empresa que oferece plug-ins para ajudar nossos usu\u00e1rios a expandirem suas empresas de com\u00e9rcio eletr\u00f4nico. Como temos v\u00e1rios produtos, come\u00e7amos a seguir uma pr\u00e1tica em que organizamos reuni\u00f5es para um plug-in espec\u00edfico duas vezes por semana.<\/p>\n<p>Nas reuni\u00f5es, planejamos uma estrat\u00e9gia sobre as coisas que vamos melhorar e como faremos isso. Essa pr\u00e1tica permite que todos saibam qual estrat\u00e9gia toda a equipe est\u00e1 seguindo para um produto espec\u00edfico.<\/p>\n<p>\u00c0 medida que obtemos pontos suficientes para implementar, mencionamos todos esses pontos como diferentes tarefas e subtarefas na ferramenta Clickup. Depois, alinhamos essas tarefas \u00e0 pessoa certa. Isso garante que cada indiv\u00edduo esteja ciente das tarefas com as quais est\u00e3o alinhados e nas quais precisam trabalhar.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Satyam Mishra, Estrategista de Conte\u00fado na&nbsp;<a href=\"https:\/\/makewebbetter.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MakeWebBetter<\/a><\/p>\n<h3>Concentre-se em comunicar as informa\u00e7\u00f5es mais importantes<\/h3>\n<blockquote><p>\u201cPor defini\u00e7\u00e3o, uma estrat\u00e9gia \u00e9 algo complexo. \u00c9 dif\u00edcil esperar que uma equipe entenda cada pequeno input e m\u00e9trica que leva \u00e0 execu\u00e7\u00e3o bem-sucedida de uma boa estrat\u00e9gia. Como l\u00edder, \u00e9 importante tentar destilar o que \u00e9 importante em um ou dois componentes-chave ou KPIs aos quais sua equipe pode realmente se dedicar. Depois de fazer isso, repetir essa meta de forma consistente e frequente \u00e9 a chave para alinhar sua equipe com o que \u00e9 importante. Listas de pontos de dados ou planilhas n\u00e3o envolventes s\u00e3o uma maneira infal\u00edvel de confundir e entediar sua equipe. Voc\u00ea precisa mostrar a seus funcion\u00e1rios como seu trabalho est\u00e1 ligado \u00e0 meta e inspir\u00e1-los a atingi-las. Lembretes visuais e um design empolgante podem ajudar a manter a mensagem em mente.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Nadya Khoja, Diretora de Crescimento na&nbsp;<a href=\"https:\/\/pt.venngage.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Venngage<\/a><\/p>\n<blockquote><p>\u201cAo comunicar uma nova&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.siegemedia.com\/services\/content-marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">estrat\u00e9gia de conte\u00fado <\/a>para nossa equipe, nos concentramos nos componentes internos e externos que podem ajud\u00e1-los a entender melhor o processo. Por exemplo, recentemente fizemos uma an\u00e1lise do conte\u00fado de nosso cliente e descobrimos alguns temas comuns dos elementos de &#8220;link building&#8221; de maior sucesso, o que significava tentar encorajar nossas equipes de clientes a ajustar seu processo de brainstorming para descobrir essas oportunidades.<\/p>\n<p>Abordamos a comunica\u00e7\u00e3o de algumas maneiras diferentes. Primeiro, atrav\u00e9s de uma reuni\u00e3o interna com gerentes para que eles pudessem entender e informar os clientes de forma eficaz. Em seguida, durante um evento mais amplo com nossa equipe de especialistas sobre como executar as ideias. E, finalmente, atrav\u00e9s de materiais abertos ao p\u00fablico, como atualizar nosso blog, compartilh\u00e1-lo atrav\u00e9s de nosso podcast e apresentar novos documentos de treinamento. Isso garante que n\u00e3o estamos apenas informando a equipe atual sobre o processo, mas que os novos membros da equipe tamb\u00e9m sejam inclu\u00eddos.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Caroline Gilbert, Diretor de Marketing na&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.siegemedia.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Siege Media<\/a><\/p>\n<blockquote><p>\u201cPassamos algum tempo conversando sobre metas de longo prazo. Eu n\u00e3o quero que minha equipe fique enredada nos desafios do presente. Nossos planos n\u00e3o ser\u00e3o prejudicados por quest\u00f5es de curto prazo e quero que todos saibam que isso \u00e9 verdade.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Ben Reynolds, CEO na&nbsp;<a href=\"http:\/\/suredividend.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sure Dividend<\/a><\/p>\n<h3><strong>Seja honesto e direto com sua equipe<\/strong><\/h3>\n<blockquote><p>\u201cComo gerente e propriet\u00e1rio de uma empresa, considero fundamental melhorar minhas habilidades de comunica\u00e7\u00e3o que ser\u00e3o eficazes ao lidar com minha equipe. Em termos de&nbsp; divulga\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es e estrat\u00e9gias, fiz quest\u00e3o de n\u00e3o romantizar nada e ser direto, especialmente com quest\u00f5es urgentes e complicadas. Isso nos tornou mais transparentes uns com os outros e desenvolveu um caminho claro de discuss\u00e3o. Eu tamb\u00e9m os motivei a serem abertos e a expressarem livremente suas opini\u00f5es e sugest\u00f5es.<\/p>\n<p>Como estamos em uma situa\u00e7\u00e3o de trabalho remoto, somos auxiliados por ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o como Slack e Zoom para falarmos uns com os outros. Al\u00e9m de serem intuitivas, essas ferramentas est\u00e3o servindo aos seus prop\u00f3sitos para a equipe, permitindo discutir convenientemente quaisquer preocupa\u00e7\u00f5es a todo momento. Antes da pandemia, pod\u00edamos ter reuni\u00f5es presenciais para projetos e quest\u00f5es urgentes e importantes, mas agora, tudo \u00e9 feito no ambiente virtual.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Sonya Schwartz, Fundadora na&nbsp;<a href=\"https:\/\/hernorm.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Her Norm<\/a><\/p>\n<blockquote><p>\u201cSua comunica\u00e7\u00e3o precisa ser clara e expl\u00edcita. Quando os funcion\u00e1rios ou pessoas que far\u00e3o parte de uma estrat\u00e9gia n\u00e3o est\u00e3o dispon\u00edveis em um espa\u00e7o comum, torna-se um desafio fazer com que todos entendam isso. Uma das melhores maneiras de comunicar a estrat\u00e9gia a pessoas distantes \u00e9 torn\u00e1-la simples, clara e expl\u00edcita. A estrat\u00e9gia deve ter uma vis\u00e3o, miss\u00e3o, valor, processo e t\u00e1ticas claras. As pessoas devem ser capazes de entender o que uma empresa deseja alcan\u00e7ar e como isso ser\u00e1 alcan\u00e7ado.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Rahul Vij, CEO na&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.webspero.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">WebSpero Solutions<\/a><\/p>\n<h3>Mostre empatia em sua comunica\u00e7\u00e3o com os membros da equipe<\/h3>\n<blockquote><p>\u201cH\u00e1 duas coisas que foram importantes para o tom das minhas conversas com meus funcion\u00e1rios durante os \u00faltimos meses:<\/p>\n<p>Confian\u00e7a: Vivemos tempos terr\u00edveis, mas foi de extrema import\u00e2ncia n\u00e3o permitir que o p\u00e2nico tomasse o controle do nosso trabalho di\u00e1rio.<\/p>\n<p>Empatia: Al\u00e9m de ter sido um per\u00edodo dif\u00edcil para a empresa, foram momentos extraordinariamente complicados para todos n\u00f3s. Era importante ter nossas dicas acion\u00e1veis de pesquisa de RH para nossos colaboradores superarem esta pandemia com seguran\u00e7a.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Kuba Koziej, Vice-presidente S\u00eanior e Especialistas de Crescimento na&nbsp;<a href=\"http:\/\/zety.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zety<\/a><\/p>\n<blockquote><p>\u201cSempre pergunto como est\u00e3o meus funcion\u00e1rios antes de lhes dar instru\u00e7\u00f5es ou novos protocolos. \u00c9 melhor conhecer e avaliar o estado mental de sua equipe antes de fornecer-lhes informa\u00e7\u00f5es novamente. Na comunica\u00e7\u00e3o, coloco sempre minhas emo\u00e7\u00f5es em uma bolsa e nunca as carrego, sabendo que, como chefe, eu deveria ser mais compreensivo a todo custo e olhar para o panorama geral das coisas.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Willie Greer, Fundador da&nbsp;<a href=\"https:\/\/theproductanalyst.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">The Product Analyst<\/a><\/p>\n<h3>Reserve um tempo para verificar se voc\u00ea foi compreendido<\/h3>\n<blockquote><p>\u201cAo comunicar a estrat\u00e9gia, voc\u00ea deve sempre se certificar de que foi compreendido. Como dar instru\u00e7\u00f5es antes de jogar um jogo, fa\u00e7a quest\u00f5es de verifica\u00e7\u00e3o abrangentes. Parando&nbsp; para perguntar, &#8220;isso faz sentido?&#8221;. Ouvir um sim ou n\u00e3o ajuda a quebrar sua comunica\u00e7\u00e3o em peda\u00e7os diger\u00edveis.<\/p>\n<p>Algumas pessoas s\u00e3o aprendizes auditivos, enquanto outras s\u00e3o mais visuais. Por isso, \u00e9 \u00fatil usar plataformas diferentes para comunicar sua estrat\u00e9gia. O Asana \u00e9 uma ferramenta \u00fatil para quem gosta de ver tudo por escrito. Voc\u00ea pode usar o Loom para gravar e enviar v\u00eddeos com explica\u00e7\u00f5es para os aprendizes mais auditivos.<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Siva Mahesh, CEO na&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.dreamshala.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Dreamshala<\/a><\/p>\n<blockquote><p>\u201cUma grande parte do sucesso de comunicar a estrat\u00e9gia \u00e9 entender que nem todas as pessoas recebem as informa\u00e7\u00f5es da mesma forma, e por isso acho que a repeti\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave. Ao apresentar a estrat\u00e9gia a clientes ou equipe, ofere\u00e7a a estrat\u00e9gia de v\u00e1rias maneiras diferentes \u2013 podem incluir apresenta\u00e7\u00e3o, gr\u00e1ficos, documento escrito, arquivo de \u00e1udio e muito mais.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Jase Rodley, Founder\/CEO na&nbsp;<a href=\"https:\/\/jaserodley.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">JaseRodley.com<\/a><\/p>\n<blockquote><p>\u201cAcredito na import\u00e2ncia de uma forte comunica\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios. \u00c9 fundamental comunicar-se frequentemente sobre a dire\u00e7\u00e3o da empresa, seus objetivos e envolvimento com os parceiros e oportunidades. Acredito ser&nbsp;importante compartilhar estrat\u00e9gias e mensagens com a equipe para que todo o grupo esteja se movendo na mesma dire\u00e7\u00e3o, comprometido com o sucesso geral da empresa.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Deborah Sweeney, CEO na&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.mycorporation.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MyCorporation.com<\/a><\/p>\n<h3>Construa processos em torno da comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<blockquote><p>\u201cCostumamos fazer muitos treinamentos internos na Klint. Hoje em dia, n\u00e3o s\u00f3 \u00e9 mais dif\u00edcil sentar-se com os clientes, mas tamb\u00e9m estamos lutando para lidar com tantas novas regras relacionadas \u00e0 Covid19 e ao espa\u00e7o pessoal.<\/p>\n<p>Isso deu origem a oportunidades mais remotas em geral. A realidade \u00e9; a reten\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es \u00e9 baixa, mesmo quando \u00e9 uma explica\u00e7\u00e3o pessoal e individual. Estamos obtendo magnitudes maiores de \u201cperda de comunica\u00e7\u00e3o\u201d quando passamos para as explica\u00e7\u00f5es digitais ao vivo no Google Hangout ou Zoom. A distra\u00e7\u00e3o est\u00e1 a apenas uma aba de dist\u00e2ncia e, se voc\u00ea for como eu, tenho mil delas abertas neste exato momento.<\/p>\n<p>O resultado desse caos \u00e9 que minha comunica\u00e7\u00e3o ficou muito mais estruturada. Atualmente, minha escrita \u00e9 mais concisa e muito do meu trabalho vem com uma explica\u00e7\u00e3o em v\u00eddeo. Tudo tem que ser organizado dessa forma, desde nossos projetos de clientes de marketing digital at\u00e9 nossos playbooks internos de &#8220;growth hacking&#8221;<\/p>\n<p>Se voc\u00ea n\u00e3o est\u00e1 usando Google Sheets, Airtable, One Drive, eu n\u00e3o sei como est\u00e1 conseguindo manter o controle sobre qualquer um de seus processos.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Taylor Ryan, CEO na&nbsp;<a href=\"http:\/\/klintmarketing.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener \u201dnofollow\u201d\">Klint<\/a> and <a href=\"http:\/\/architecturequote.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener \u201dnofollow\u201d\">ArchitectureQuote<\/a><\/p>\n<blockquote><p>\u201cConstru\u00edmos novos procedimentos para garantir que nossas equipes remotas e presenciais possam colaborar de forma eficiente e que tenham acesso imediato \u00e0s informa\u00e7\u00f5es de que precisam. A crise atual nos ensinou que as comunica\u00e7\u00f5es internas s\u00e3o a base de qualquer estrat\u00e9gia de resili\u00eancia empresarial.<\/p>\n<p>Nossa prioridade \u00e9 criar uma estrutura para garantir que os membros do nosso time estejam constantemente atualizados, engajados, valorizados. O envio de comunica\u00e7\u00f5es em tempo real, segmentando mensagens para p\u00fablicos diferentes, \u00e9 uma parte vital desta estrutura. Garantimos que os membros da nossa equipe permane\u00e7am engajados e conectados e sejam proativos no fornecimento de orienta\u00e7\u00e3o e apoio para aqueles que precisam.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Matt Bertram, CEO &amp; SEO Strategist na&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ewrdigital.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">EWR Digital<\/a><\/p>\n<blockquote><p>\u201cPara manter a estrat\u00e9gia, tento definir o tom antecipadamente com uma regra, em caso de d\u00favida, comunico excessivamente preparando e-mails regulares, v\u00eddeo\/chamadas em confer\u00eancia. Se as linhas de comunica\u00e7\u00e3o est\u00e3o abertas e todos se esfor\u00e7am para ouvir e serem ouvidos, a colabora\u00e7\u00e3o acontecer\u00e1 naturalmente e a informa\u00e7\u00e3o fluir\u00e1. Aproveitar as reuni\u00f5es online\/ webinars \u00e9 uma maneira inteligente e produtiva atrav\u00e9s da qual as empresas podem continuar a ter conversas que educam\/informam, constroem relacionamentos e avan\u00e7am durante esta crise. Se pequenos grupos desejarem conversar sobre quest\u00f5es espec\u00edficas (gerenciamento da ansiedade\/crian\u00e7as\/pais), as reuni\u00f5es virtuais com caf\u00e9 tamb\u00e9m s\u00e3o \u00fateis.\u201d<\/p><\/blockquote>\n<p>\u2014 Paige Arnof-Fenn, Founder &amp; CEO na&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.mavensandmoguls.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mavens &amp; Moguls<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alinhar sua equipe \u00e9 sempre um desafio.&nbsp;Se&nbsp;voc\u00ea quiser que ela&nbsp;atue rapidamente, mesmo quando&nbsp;h\u00e1 muitas incertezas pela frente, a tarefa se torna ainda mais desafiadora. Na Venngage, tivemos que articular nossa estrat\u00e9gia de marketing com base nas tend\u00eancias em mudan\u00e7a que vimos em nossos mercados-alvo. Temos a sorte de poder dizer que, em geral, tivemos sucesso. 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